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在成都與
CBA 球員體測同期進行的
CBA 聯賽工作會議上,前一天籃協公佈了上賽季17傢俱樂部的分紅爲創紀錄的1726萬元,昨天的新聞也是和錢有關。
籃管中心主任信蘭成在臺前強調新賽季要抓廉潔自律,媒體則將一份還未正式出臺的幕後文件公之於衆——籃協準備精簡
CBA 裁判班子,並對違規違紀及重大錯漏判的處罰力度做出重大調整。不過,這些約束裁判的“緊箍咒”是不是真的像念起來那麼有效,還得聽聽開賽後
場館 裏還有沒有讓球迷義憤的“黑哨”聲了。
整治黑哨
屬老生常談
會議首日,信蘭成強調了要抓賽風、反腐敗,在每年的聯賽工作會議上,這屬於老生常談,次日北京媒體就將一份籃協內部關於新賽季對裁判問題實施嚴打的文件內容和盤托出。
按照新規,重大錯漏判會導致裁判被罰停賽10到15輪,情節惡劣的直接禁賽1到5年。場外的高壓線則是貪腐。籃協早就明令禁止裁判和球隊有非工作性接觸,這次規定初犯者停賽半年,再次違規至少禁賽兩年;如果接受球隊禮物、宴請,第一次被發現就停賽一年,重犯者禁賽2-3年,並交由司法機關處理。此外,裁判在聯賽期間違規飲酒也將會被禁賽。
針對近幾年
CBA 裁判快速更新換代,新生代數量增加的現象,籃協裁判委員會還將對所有裁判投票篩選,精簡隊伍,形成競爭上崗機制。
消息一經報道,
籃球 圈有人對此不屑一顧:哪年賽前籃協不會對同樣的問題鼓吹一番?也有人談得比較實際,認爲這些懲治措施是必要的,但是目前聯賽從根本上還缺乏有效的裁判管理制度,光有一套方案,沒有具體監管、操作的程序和手段,和以往一樣難以落實。
高舉“板子”
不如改革路子
對於裁判的監控,目前
CBA 主要有三種力量。一是現場齊喊“黑哨”的觀衆,聲勢最大,卻最被無視,往往被現場DJ不斷加大音量的音樂“掩殺”;二是媒體監督,賽後現場記者被要求填一份裁判打分表,但因爲幾乎沒有記者相信這份表格有實際意義,實施效果很差,大家更願意用新聞報道來反映問題;第三是籃協安排在賽場的比賽監督,但是這些退役老裁判也會犯錯,如上賽季青島對八一那場球的“24秒違例風波”,連比賽監督一起被罰了。
監督管理機制不給力,裁判還覺得自己是被冤枉的弱勢羣體。上賽季一度有消息稱籃協會給優秀裁判發放總共上百萬元的獎金,結果因爲種種原因也沒有兌現。
因此,
CBA 裁判問題的關鍵還是在體制。
CBA 裁判全部爲兼職,籃協平時很難對他們在裁判業務和職業操守上進行統一標準的管理培訓,更沒有能力對一切違規現象進行有效監管。上賽季結束後,籃協也試探性地下發了關於搞職業裁判制的調查問卷,但在那一次民測之後便無下文。
裁判也是人,錯漏判是無可避免的,因此可以肯定,新賽季難免有人會撞到槍口上。但至於這聲哨響屬於技術失誤,還是人爲黑哨,籃協只能繼續由自己關起門來當判官,如此恐怕還是難平賽場“黑哨”聲。