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紅火的廣州恆大再怎麼火爆,終歸敵不過中
國足 協的“自殺式襲擊”。消停很久的中
國足 協以及那位神龍見首不見尾的新任掌門人,甫一出手,便令所有關心中
國足 球的小夥伴們目瞪口呆。
先不說中
國足 協中層競聘爲何選在聯賽、
國足 均有戰事的時間段,單就技術部和競賽部兩個如此重要的部門居然提前內定主任,就夠讓人不解的。
3年前從國家
體育 總局“空降”足協的幹部楊新利、戚軍,或許並非不懂
足球 業務的“門外漢”,抑或果真有兩把刷子,但足協以勸退其他競聘者的方式,讓兩位“競聘”成功,其實已經爲他們日後的工作預設了障礙。
試想在一無突出業績,二無羣衆基礎的前提下,又惹上“內定”傳聞,楊新利、戚軍日後恐怕要花上不少功夫搞“服衆”。
既然如此,真搞不懂中
國足 協爲什麼要在競聘這種敏感話題上欲蓋彌彰。
不僅明目張膽地搞“內定”讓人沮喪,憋了數月之久的新掌門張劍,考察研究了很久之後,第一把火居然是燒向中層競聘,顯然還停留在機關單位玩兒人事的層面上,實在瞧不出什麼大局或者意義,更不可能燃起關於中
國足 球未來發展的希望之火。
恆大在
亞冠 賽場上的威風八面,某種程度上確實幫助中
國足 協緩解了部分壓力,甚至連一度將足協逼到懸崖邊上的卡馬喬天價解約事件,也隨着恆大旋風的席捲,被球迷和媒體漸漸淡忘。至於聯賽中時不時引發的裁判錯漏判爭議,以及默契球傳聞,似乎可以輕而易舉地消散在裏皮的淡定和恆大的強勁中,很快會過去,沒多少人太當回事兒。
這樣的局面原本給了中
國足 協極好的喘息之機,大可趁此機會總結、反思,譬如聯賽如何健康發展,青訓體系如何構建,
足球 如何回到校園。大把的事情可爲,大量的規劃可做,未曾想到頭來,足協依然改不了慣性思維,繼續糾結在“人事”這點事兒上——足協幹部競聘,以及
國足 主帥人選。
恆大劍指
亞冠 冠軍的氣勢磅礴,是中
國足 球從未有過的牛氣時刻,但正如明眼人都清楚的那樣,恆大代表的只是
中超 聯賽中一支特殊的俱樂部,不具推廣性,更無法和中
國足 球劃等號。中
國足 球仍需臥薪嚐膽,需要構建基礎,需要厚積薄發,這不是一騎絕塵的恆大能解決的難題,也不是裏皮出任
國足 主帥能擺平的。
中
國足 協不要以爲調整幾名幹部就能讓機構活力四射、潛能迸發,根本性的問題不涉及不觸碰,中
國足 球何來騰飛?
人生沒有如果,只有後果和結果。沉寂許久的足協出手後,很多人其實已經看到了中
國足 球近幾年換湯不換藥的結果。