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今天下午,國家
體育 總局足管中心首批中層幹部競聘結果被髮至各部門進行爲期3天的公示,若無特殊情況及重大變故,此次競聘的8個部門主任職位已有7個可以確定:國管部主任劉殿秋、競賽部主任戚軍、技術部主任楊新利、青少部主任林衛國、規劃法務部主任朱和元、綜合部主任趙金福和外事部主任王彬,此外社會發展部的主任人選還沒有最終確定,但目前主管青少部工作的陸煜極有可能成功“晉級”。
足管中心工作人員告訴記者,這次對內競聘“就是走個過場”,“所有結果都是明擺着的”,“說是‘競’聘其實就是‘定’聘,足管中心和中
國足 協分不開,對外是足協,對內是中心,所以聘來聘去還得按行政級別走。業務方面變化並不太大,有調整的就是國管部管
國足 和國奧,下面梯隊歸青少部管,校園
足球 給社會發展部管,具體的工作交接肯定要等到這個賽季國家隊、聯賽和足協盃的比賽結束以後”。
本次中層幹部競聘之所以在足管中心內部引發一定程度爭議,正是由於“平衡”和“安頓”成爲競聘的核心精神,而便於提升業務管理水平“能者居之”的原則,只能無奈擱置。
“大部分爭議是針對技術部和競賽部的,沒有人申請競聘這兩個部門的主任位置,不是不想競聘,中心有幾個老員工都具備足夠的能力,但也沒有申請,原因也不復雜。”足管中心工作人員向記者表示。
據記者瞭解,競賽部主任戚軍和技術部主任楊新利,2010年在“
反賭 掃黑”背景下來到足管中心任職,工作態度得到領導肯定。因此,儘管在業務能力上足管中心不乏可聘之人,但競聘之前,中心領導明確表示“競賽部和技術部不換人”,這自然成爲“內定爭議”的起源。
另以國家隊管理部和
中超 執行局兩大“要害部門”爲例,此次競聘結果也讓人只能歎服“領導高明”:現
中超 執行局負責人、足管中心正處級幹部劉殿秋本不打算參與競聘,但人事部門表示,
中超 執行局沒有行政級別,若不參與競聘則正處級形同白廢,因此,劉殿秋只能競聘曹景偉離職後留下的國管部主任一職;而同爲足管中心正處級幹部的馬成全臨近退休,他主動退出其餘部門競聘,正好可以接替劉殿秋在
中超 執行局任職——巧合的是,劉殿秋曾在國管部工作多年,馬成全也正是在2007年郎效農退休之後成爲競賽部主任掌管
中超 聯賽。
而在足管中心重新調整部門設置的計劃當中,女子部和市場部尚未正式籌建。儘管女子部主任和市場部主任兩個正處級職位的競聘範圍擴大至總局系統,但衆多相關人士毫不懷疑“兩個人選肯定是在足管中心內部產生”的說法。
“不管領導什麼想法,怎麼安排,我都希望中
國足 球別再折騰了。”一位業內人士向記者解釋,“足協本來就應該是個民間機構,但現在沒辦法,完全行政管理,所以只能寄希望於他們辦些實事兒。”
本報北京10月12日電