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帶着三枚沉甸甸的世遊賽金牌,
孫楊 回到祖國,昨天還不忘更新微博:“我用熱愛來證明這是一段完美的征程。關於未來,我們一起期待!”
在樂觀的情緒中,大多數
體育 迷有着這樣的期待:
孫楊 能夠和朱志根教練和好。勸合不勸分,這是中國傳統文化的美德。但就
孫楊 師徒的現狀來看,強扭的瓜不甜,他們根本沒必要委屈自己,爲了合而合。
孫楊 師徒接二連三的風波也表明,在現階段的中國
體育 界,需要更務實地以契約精神來和諧師徒關係。
世遊賽上,
孫楊 和朱志根之間的互動,確實讓人有大結局的幻覺。
孫楊 一次又一次感謝朱志根,朱志根則拋出萬言書,從態度、業務能力和未來規劃三個方面闡述,向
孫楊 發出“和好”意願。這對金牌師徒的戲碼,儼然向着破鏡重圓的方向發展。然而,
孫楊 的“鞋子論”其實更具新聞的現實意義:“鞋子舒服不舒服,只有腳知道。關於教練,一切等全運會之後再說。”
很顯然,
孫楊 現在的處境,就是那隻碩大無比、獨一無二的腳,他掌握着選擇的主動權。同時,包括朱志根、張亞東和外籍教練丹
尼斯 等在內,更多扮演着被選擇的“鞋”角色。帶教
孫楊 十年的朱志根,如同是白底黑麪的布鞋,即便陪伴那麼多年,現如今尺碼偏小感覺不適了。張亞東則是一雙注重舒適感的跑鞋,他對
孫楊 短距離游泳速度方面的雕琢和提高,顯而易見。至於丹
尼斯 等外教,或許就是鋥亮精緻的名牌皮鞋,不僅具備鞋的基本功能,還能提升人的形象和氣質。
到底該穿什麼鞋?起碼現階段,
孫楊 不想給出答案。不過,一個可以設想的命題是:目前,朱志根還是名義上的主管教練,張亞東擔當的是執行教練。未來三年內,不管是布鞋、跑鞋還是皮鞋,幾乎誰帶
孫楊 他都基本是世界冠軍。拿了世界冠軍和全運冠軍,運動員都會有相應的高額獎金,那麼主管教練也會得到與之對應的豐厚獎勵。所以
孫楊 獲得的榮譽,也會惠及主管教練。未來,這獎金該怎麼分配?
一切,要等“腳”說了算。事實上,
孫楊 與朱志根失和,冰凍三尺非一日之寒。師徒二人的失和不會是一兩件事決定的,也一定不是哪一個人單方面的問題,中間又經歷了合而復分,事情的複雜性應當超出外界的想象。儘管我們期待大團圓,但更需要尊重當事人的感受。只顧外界影響,不懂自我感受——這種爲了合而合的聚首,只會埋下地雷,一如幾個月之前師徒二人在鏡頭前上演的“溫情擁抱”。
孫楊 和朱志根的觀念碰撞,並非個案。在中國
體育 的大背景下,師徒反目的鬧劇多次出現。曾經,
田徑
奧運 冠軍王軍霞就一輛奔馳車的歸屬問題,和馬俊仁展開正面談判,最終和馬家軍決裂。
田徑 選手孫英傑與教練王德顯決裂,並披露王德顯“毒打隊員、侵吞工資”,此後又有3名退役弟子艾冬梅、郭萍、李娟上法庭狀告王德顯“侵佔個人財產”。還有,
王濛 與領隊發生嚴重衝突被開除出國家隊,
男籃 青年隊隊員集體“血書”彈劾主帥範斌等。
中國正處於迅速變革的年代,觀念碰撞無處不在。中國
體育 傳統的師徒關係,以默契爲紐帶,以情感爲紐帶,但這種情感紐帶維繫的師徒關係,責權利不能完全分開,有其脆弱的一面。獎金分配、高壓管理等因素,都可能會導致師徒反目。
同時,長者注重權威和規矩,年輕人越發有個性,兩種觀念的撞擊導致
孫楊 師徒出現摩擦。中國專業
體育 的訓練方式,也開始受到歐美成熟職業
體育 理念的衝擊。像
孫楊 這樣的“90後”運動員越來越佔據中國
體育 的主體,他們的思維方式與傳統管理方式的差異正逐步拉大。在強調科學訓練的今天,“棍棒出孝子”的教學方式早已落伍,教練與運動員的關係需要從“父子關係”走向“合作關係”。
從世界
體育 界來看,聯繫運動員與教練員之間,更多是一種高度職業化的契約關係,而不只是親情。論“師徒”間的親情,誰也比不過
李娜 的前任教練、丈夫姜山。但在職業
體育 的現實壓力下,
李娜 最終還是選擇聘請僱傭關係的職業教練。像
孫楊 這樣的世界級優秀運動員,需要像
李娜 、
姚明 那樣組建起自己的團隊,起到幫助、支撐、化解矛盾、市場開發、形象塑造等諸多作用,其中教練應是團隊的靈魂。
孫楊 和教練的關係建立在完備合同之上,合同裏考慮得非常詳盡,寫入相關細節,大家都對合同負責,雙方的利益趨同,師徒反目又怎會出現?