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中國女排的現狀,恐怕誰接手都很難。過分在主教練問題上糾結,不如把精力放在構建後備人才培養體系以及聯賽的整體培育上
2012—2013賽季全國女排聯賽激戰正酣,以往這個時候,正是國家隊主教練觀摩比賽、挑選新一屆中國女排隊員的階段。可如今,中國女排主教練的人選仍是霧裏看花。有一種觀點,以中國女排的現狀,恐怕誰接手都很爲難,可國人的期盼值又很高,這可能是主教練難產的關鍵因素。
中國女排是中國三大球中唯一奪得過奧運會、世錦賽和世界盃冠軍的球隊,一舉一動都受人關注。自從陳忠和辭去主教練後,中國女排兩年間如走馬燈似地換了3位主帥,但都沒能帶領球隊重返巔峯。
客觀地講,蔡斌、王寶泉和俞覺敏均是國內教練中的佼佼者,執教期間盡職盡責。王寶泉在其上任時曾說出“即便付出生命也要重振女排”的肺腑之言。
但對老女排的傳承不只是精神,更該包括實力的接棒。凡是能奪取世界冠軍的球隊,不僅主力隊員要基本功紮實、技術全面,板凳隊員也得有厚度。優秀教練是“巧婦”,也要有合適的“食材”才能施展“廚藝”。
與歐美球員相比,中國女排球員在身體素質方面存在軟肋。“五連冠”的老女排與被稱爲“黃金一代”的那批選手,之所以能稱霸世界,克敵制勝的法寶是技術全面、打法快速多變,而這些必須以紮實的基本功爲前提。
2012—2013賽季全國女排聯賽已過半,比賽中,基本功紮實、技術全面、表現突出的新人鳳毛麟角,優秀後備人才匱乏的局面已成現實,這不是短期內可以解決的問題,更應該從項目發展的規律上去找原因。
眼下,過分在中國女排主教練問題上糾結,還不如把更多的精力放在構建合理的後備人才培養體系以及聯賽的整體培育上。如果聯賽不能成爲新人脫穎而出的沃土,換教練始終是治標不治本的辦法,正所謂巧婦難爲無米之炊,艱難時期,更該把眼光放長遠些。