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剛剛過去的中超賽季,大連阿爾濱取得了第五名的成績,聯想到賽季前半段的保級成績,球迷們都比較滿意。但是阿爾濱集團董事長趙明陽並不滿意,爲什麼?趙明陽說:一支俱樂部最大的財富在哪裏?是一線隊哪一年的成績,還是青訓源源不斷地造血功能?現在的阿爾濱青訓營,有一個有進一線隊的實力嗎?球隊能年年靠買人嗎?爲了球隊的長遠發展,趙明陽要對青訓系統大改造,明年要投入3000萬元,目前阿爾濱有五支梯隊,趙明陽要求明年全部聘請外教。
大連的青訓已經落後
在阿爾濱換帥風波掀起這幾天,趙明陽一邊忙着在外地談生意,一邊忙着做各方安撫工作,電話幾乎沒停過。在這樣百忙之中,他竟然還收看了三場國青比賽,看過之後趙明陽覺得失望,“你看看現在那些孩子,停個球都停不好,最根本的技術都不行,這球還怎麼踢,還怎麼能贏? ”
即便實力如此糟糕的國青隊,大連兩支隊的球員都沒有一個入選,這說明大連這個年齡段的球員,還不如人家,實力更低一籌。
對阿爾濱的青訓非常不滿
阿爾濱目前有五支陣容完整的梯隊,在以往這是俱樂部對外稱道的。可是趙明陽並不滿意,“五支隊確實是擺在那裏的,可是核心東西有嗎? ”核心是什麼呢?“訓練質量,訓練水平。”趙明陽繼續解釋說:“青訓營的孩子,拿球、控球這些技術是首位的,咱們的這些孩子,現在都被教成什麼水平? ”
趙明陽認爲,青訓營訓練質量不高,主要是教練不稱職。“梯隊的本土主教練以前都沒幹過教練,一點經驗都沒有。你看國外的青訓教練,那都多專業,哪有一個不鑽研業務的?再看咱家這些本土的教練,哪有一個鑽研業務的? ”
梯隊請洋帥有個成功的例子
打造完備的、有造血功能的青訓體系,趙明陽一直都在強調。上個賽季末他提出青訓戰略目標:“遠的不用學,近的不有日本足球嗎?咱就請幾個日籍主帥來唄。 ”
於是阿爾濱請來了日籍主帥蒼田安治,蒼田安治的帶隊效果是相當不錯的。在本月初結束的全國U17足球總決賽中,這支隊4:1戰勝了國安,奪得了冠軍。趙明陽非常高興,拍出了20萬元獎金,給梯隊發這麼多獎金是非常少見的。
趙明陽認爲,過去一年,俱樂部幾乎所有的注意力都集中在一線隊身上,忽略了青訓工作。“一線隊成績好,固然有鮮花和掌聲,但是青訓這樣的幕後工作做不好,沒有造血功能,過幾年哭給誰看? ”
青訓營每年向一線輸出一人
趙明陽最看好大連萬達時期的大連足球青訓體系,“梯隊應該每年都能向一線隊輸出一兩個隊員,你看當年大連萬達,今年張恩華,明年孫繼海……一個個推出來,這樣能確保球隊年齡結構合理,球隊換血的循序漸進。否則的話,哪一天老隊員沒有了,一下子全換成新人,成績立馬就下去了,前幾年實德不就是這樣嗎?今年的魯能不也是個例子嗎? ”
目前阿爾濱的一線隊中,沒有一個出自阿爾濱自己的青訓營,這很正常,因爲這支俱樂部成立時間太短。但趙明陽認爲,目前看來,沒有一個能進一線隊的,如果訓練質量不馬上抓起來,那長時間也不會有人成材。如果幾年後阿爾濱換血還得靠買,那樣的球隊能存活幾年?
要培養一批大連籍青訓教練
如何把青訓抓起來?趙明陽說青訓要有專人管,要讓俱樂部拿出方案來,他指定的大方向就是:五支梯隊全部請有經驗的、走技術路線的外教。爲此,他明年將投入3000萬元。
按趙明陽的理想,請外教不僅是教出好球員,還要帶出好的青訓教練。“今年可能退下來的老隊員,楊林、常琳他們,都要安排到梯隊給外教當助理教練,跟着外教學習學習。這樣咱們自己也能培養一批好的青訓教練。 ”
這方面也有個成功案例,趙明陽說:“你們看看郭輝就知道了,剛讓他當梯隊教練時還有情緒,心態不平衡。現在再看,讓他到一線隊當教練他都不幹,還想着跟蒼田學習幾年。這一年他學了多少東西? ” 記者韋伯寧