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新華社記者劉衛宏陶冶
中國 女足 的人才斷檔,在一定程度上是因爲後備力量基礎薄弱,但目前仍存在客觀因素之外的“瓶頸”,就是國家隊難以把更多的優秀球員選拔上來。“鏗鏘玫瑰”時代的一位女足運動員在接受新華社記者專訪時說,各地以全運戰略爲重,導致國字號球隊“想要的球員沒來,不想要的來一堆”,中國女足目前的人才培養機制與選拔通道存在“梗阻”現象。
我國常年從事女子 足球
運動的人數只有約1萬人,而 德國
的女足註冊人口有100萬, 美國 達300萬。足球人口基數小、選材面窄的問題,已經嚴重製約中國女足的發展。
“女足後備力量支持不夠的確是個問題,但有限的足球人口中也並不是沒有優秀球員,而是國家隊難以把她們選拔上來。”這位一直關注女足人才建設情況的女足人士說,“中國女足各級國家隊目前有一些優秀球員,但各個地方以全運戰略爲重,國字號球隊選人經常遇到的情況就是想要的球員沒來、不想要的來了一堆。”
國青
隊和 國少 隊是國家隊的人才搖籃,而地方隊則是國青隊和國少隊的搖籃。然而,由於直接的利益衝突,我國女足人才的培養和選拔機制存在諸多問題,包括選拔方式缺乏標準、輸送渠道不暢通、弄虛作假透支潛力等。
我國青少年女足運動員的培養主要依賴於各地專業運動隊體系,但青少年運動員的選拔體系長期無標準、無規則。女足人士介紹,青少年國字號球隊目前主要以“足球節”的方式,將該年齡段隊伍集中起來通過比賽選拔隊員。“參加足球節的各支隊伍可以推薦5名左右球員,由國家隊教練觀察。但是,具體是什麼選拔標準,沒有人說得清。”
在全運戰略的背景下,國家隊選材及抽調球員也經常遭遇尷尬。一些地方隊爲了備戰全運會,想方設法“阻撓”國家隊抽調優秀球員;一些實力較弱的隊伍又四處“活動”,想把隊員“塞”進國家隊。這位女足人士說,她就聽說某地方強隊曾婉拒國字號球隊抽調自己的主力球員,因爲要備戰明年全運會。
正是在各種利益的刺激下,一些地方隊弄虛作假,毀了不少好苗子。女足人士介紹,一些地方採取發工資、解決事業編制、全運會高額獎勵等做法,鼓勵女足青少年隊伍獲得全運會好成績。結果,一些地方隊違反青少年運動員培養規律,過早開發青少年運動員潛力,部分優秀球員到國家隊後基本功不紮實,上升空間有限。此外,球員改年齡等作假行爲也屢見不鮮,一些球隊幾年前參加全國U18比賽的隊員,今年還在打這一年齡段的全國比賽,“雖然球員的身份證和戶口年齡看起來都符合要求,但改年齡的現象在圈內其實心照不宣。”
“國青、國少隊現在更像是在爲地方隊培養人才,而不是地方隊爲國字號球隊輸送人才。”這位女足人士無奈地說,“ 體育 應該是爲人服務的,但爲了這樣目標、那樣成績,現在變成人爲體育服務了。”
女足業內人士認爲,各級國家隊應制訂系統、清晰、操作性強的後備人才培養和選拔體系,打通人才來去的雙向通道,同時調動社會力量助推女足發展。此外,還應大力發展校園足球,讓體教結合的校園足球成爲推動 全民健身 、儲備女足人才的重要模式。要減少體教結合的障礙,就應建立大學女足聯賽機制,以高校女足隊伍建設和聯賽爲抓手,通過高等教育的吸引力解決中小學開展足球運動的出路問題,從而帶動各層次校園足球的開展。(完)
(來源:新華網)
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