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新賽季中國籃協擬效仿NBA出臺限薪令,昨日,記者從籃協競賽部主任白喜林處證實該消息。目前,籃協已經成立限薪工作小組向各俱樂部徵求具體意見,對新政策進行評估和調研。至於新賽季該規定是否能夠確定,還需要進一步研究。
“其實早在去年深圳舉行的CBA投資人聯席會議上,我們就已經提出了限薪的想法,當時各俱樂部代表也紛紛表達了自己的意見。”對於限薪令的推出,白喜林昨天在接受記者採訪時如是表示,“直到奧運會前浙江崑山的一次CBA投資人會議上,各俱樂部的負責人自己主動提出限薪的問題,並表示希望籃協能夠出臺新的限薪政策,指導聯賽發展。”
昨天,一位俱樂部的相關負責人在接受記者採訪時,同樣也證實了白喜林的言論。“籃協確實已經向各俱樂部發送了相關的材料,目前來說,這項規定還處於調研階段,是否能夠最終確定,還需要大家坐下來進一步討論。”該俱樂部負責人表示,“其實早在2009年的時候,CBA就已經出臺過類似於NBA工資帽的計劃,不過最終沒有得到很好的執行。”
至於此次各俱樂部主動提出限薪令的原因,該俱樂部負責人也坦言,過多的投入已經給各俱樂部構成了傷害。“由於CBA的品牌價值近幾年來大幅度提升,加上大牌外援的涌入,這些都讓各俱樂部的投入一年比一年高,尤其是在球員工資這一塊上。如果再這樣發展下去,肯定會讓我們不堪重負,所以我們主動提出了限薪。”該俱樂部負責人如是表示。實際上,在CBA各傢俱樂部的投入中,交通、場館運營等各方面的投入大致相同,這意味着一傢俱樂部的投入越多,其球員工資所佔的比重就越大。
無獨有偶,白喜林也提出,俱樂部的發展應該建立在良性運轉的基礎之上。“盲目而缺乏理性的投入,確實會在短期內產生一定的效應,但從長遠看來,肯定會損傷俱樂部的利益。”白喜林說,“我想各俱樂部很明白這點,所以這次主動提出限薪。只有科學合理的配置資源,才能達到長期有保障的發展。”(楊羨之)