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當今世界足壇,球員輪換屢見不鮮,但隊長輪換卻是極爲罕見,在魯能泰山陣中,這一罕見案例卻也變得極爲常見。
隨着正隊長劉金東、副隊長韓鵬被擠出參賽陣容,第三隊長安塔爾因傷休戰,滕卡特選擇隊長的權力也被徹底放大了。上週中對陣天津泰達的足協盃,加盟魯能不足一個月的杜威“閃電”接過隊長袖標,隨後聯賽轉戰大連挑戰升班馬阿爾濱,隊長人選換成了蒿俊閔,當魯能的防線幾近崩盤時,無論杜威或蒿俊閔,都沒有挺身而出幫助球隊避免一場浩劫。
齊魯德比,杜威停賽終於給久疏戰陣的汪強提供了出場的機會,除了獲得主力位置,汪強還意外享受到了隊長身份,用一位隊員的話說,球隊內定的三個隊長都打不了,滕卡特選擇隊長首先考慮年齡和經驗。
“老將優先”本無可厚非,但這個定義卻存在兩面性,但從年齡上看,汪強和杜威都有資格當隊長,但要比較在魯能效力的時間,兩位老將的資歷還趕不上王彤和耿曉峯等進入魯能一隊的時間長。之所以揪住隊長身份不放,其實不是矯情,主要還是從俱樂部管理機制出發。設想一下,例如200場先生苑維瑋,2005賽季就打上主力的崔鵬,甚至實力戰將王永珀,在泰山隊都已是打拼已久的“老人”,外鄉人剛入隊還沒穩住腳,就拿到了隊長袖標,這是穩定軍心?還是有悖團結?
再者,隊長的職責是什麼?當比賽形勢風雲突變時,隊長必須保持冷靜的頭腦,並着力帶領球隊穩定局勢,一旦場面被動挨打,更需要隊長作爲球隊精神領袖,扭轉頹勢。
遺憾的是,上輪2:5慘敗給升班馬,此役1:1被中能逼平,我們都沒有感受到“隊魂”將球隊拯救於水火的魄力和威信,戰績不佳不要緊,找不到精神支柱,纔是魯能現階段最大的悲哀。
記者付瑞
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