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上賽季,續約之後的老帕表示,他最欣賞的教練員就是弗格森。對此,國安俱樂部的表態是,老帕後兩年幹得好,一定要續約。國安俱樂部高層也想要一個弗格森式高水平外教,統領俱樂部球隊比賽、球員經營和梯隊建設。去年,帕切科曾經向俱樂部推薦過技術總監的人選,負責青少梯隊的建設,以便與老帕的一隊對接。這條經營軌道確實是越來越接近職業俱樂部的標準,總經理、技術總監和主教練各負其責,完不成任務的下課。這個框架,將能最大程度發揮老帕這種專業人才的能力。可是,中超沒一傢俱樂部有這種框架,國安同樣沒有。
上賽季結束後,老帕離開北京前,俱樂部與他約定,俱樂部負責引進內援,他負責外援引進。國安給予了老帕足夠的信任,但老帕最後讓自己和大家都失望了。內援引進,邵佳一、毛劍卿、張曉彬、柏小磊4人都得到了京城球迷的認可,而外援……爲什麼內援引進容易成功,而外援就不成功呢?首先要承認高水平的外援不來中超,其次從根兒上看是國安俱樂部對於內援瞭如指掌,像毛劍卿是從2008年時就想引進,盯了4年。近鄰韓日俱樂部引進外援的方法跟國安引進內援的方式一致,會派出專門的技術人員根據主教練提出的球隊所需球員類型,全球選秀,然後跟蹤外援中的目標人選一年或者兩年。這樣會大大提高韓日俱樂部外援引進的成功率。有些俱樂部甚至會買進優秀的年輕外援,進而培養,用於球隊使用或者買賣。比如韓國城南一和培養的黑山國籍的鋒霸拉多西奇,曾經在亞冠中重創國安,他其實還擁有韓國國籍。在這一點上,中超沒有一傢俱樂部能做到。
在曼聯,弗格森的頭銜是主教練,實際上他還全權負責梯隊人才選拔、球員進出經營。弗格森是既做教練,又做經理。在老爵爺的背後,有一個強大的專業團隊做支持。作爲弗格森的眼睛和耳朵,做球探,當經紀人,監督青少年選拔,隨時聽候弗格森的調遣。這套機制在英超很成熟,但在中超卻是水中月。 帕切科能學弗格森的慧眼識人,用兵如神,但他一個人卻複製不出弗格森身後的強大團隊,曼聯的百年積澱。就好比恆大能買來國際巨星,卻買不來中超的職業化。這就是橘生於南則爲橘,橘生於北則爲枳的道理。弗格森生於英超則爲爵爺,弗格森若生於中超,終是逃不出鐵帥李章洙的宿命軌跡。
話又說回來,既然國安俱樂部清楚中超不職業的現狀,那麼就要完善俱樂部建設,爲老帕身後提供一個強大的技術團隊,幫老帕一把。即便成不了中超的弗格森爵士,那也得成爲北京國安隊歷史上留下一筆的帕大爺。
本報記者陳贏
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