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□小嫺
“學而優則仕”,在中外體壇並不少見。在中國,優秀運動員走上管理者崗位的有很多,比如蔡振華、鄧亞萍,在國際上,更有“足球先生”維阿、“體操女皇”霍爾金娜等等。
黃穗,湖南省體育局乒羽管理中心名義上的副主任,在網上遭來了一片責罵,究其原因——她掛了名,卻不履職;她領了薪,卻不幹活——如果真的屬實,這樣的行爲,理應受唾棄。但問題是,這真是黃穗一個人的錯?
經深入採訪,其實,此事的很多細節與事實,與人們想象的,並不吻合。看得出來,讓黃穗掛名“當官”,當地有關部門的主觀意願,遠比她個人的,要強烈得多。換句話,她是“被當官”了。
每個人都有選擇生活的權利。退役後的黃穗,當然也可以。然而,當地體育局爲何一定要留住黃穗呢?追究下去,恐怕與有些人“唯金牌論”的長官意志不無關係了——在中國體壇,一枚小小金牌,不僅給個人帶來了房子、車子、位子,也爲他(她)所在的部門、單位帶來實際效益,那是一條完整的“金牌產業鏈”,也正因爲有了這樣的一條鏈條,每逢奧運、全運年,體壇纔會醜聞不斷……
黃穗一事,暴露的,是有關部門對於金牌,以及金牌利益近乎畸形的追逐。什麼時候,競技場上的金牌,不再是一條利益鏈,而是迴歸其單純的本質,人們對於金牌的態度,才能真正做到淡泊。
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