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做任何事情,最關鍵的因素都是人。北京男籃歷史性奪冠之後,隊長陳磊說了一句話,道出了奪冠祕訣:我們比以往更團結,沒有人在乎個人得失。這句話,值得處於逆境中的山東男籃,好好琢磨一番。
山東籃球從來就不缺人才,即便是眼下,山東男籃的國內球員,也不比其他球隊的球員差。最近十年來,山東男籃青年隊一直穩居全國四強,他們從小就比對手打得好。一個業內公認的事實是,山東男籃的球員在比賽作風和努力程度方面,比絕大多數球隊都強,就連以鐵軍著稱的八一男籃,在硬朗和強悍方面都不如山東男籃。
山東男籃目前面臨着跟江蘇、遼寧同樣的局面:人心不齊。這三支球隊都有雄厚的人才儲備,優秀的球員不少,可是俱樂部內部和球隊內部,有太多不必要的內耗,嚴重削弱了球隊的競爭力。本賽季,這三支傳統強隊都沒能打進季後賽,呈現出來的表象是外援不行或者出工不出力,內在原因則是內部意見不統一,難以擰成一股繩。
北京男籃的體制跟山東男籃差不多,俱樂部都擁有國企背景,但在分工協作方面,北京男籃處理得很好。首鋼集團委派一位副總經理,兼任俱樂部的一把手,這確保了俱樂部能跟集團直接溝通,提高了工作效率。俱樂部具體的事務由副總經理袁超打理,他跟閔鹿蕾互相扶持,兩人的配合天衣無縫。
高層齊心協力,球員方面也不含糊。馬布里加盟球隊之後,起到了非常重要的作用,他像一個帶頭大哥,將自己的經驗和情感,一股腦兒給了隊友,也贏得了教練和隊友的尊敬,球隊的凝聚力空前提高,戰鬥力得到了質的提升。
當然,北京男籃的成功,人的因素固然是根本,硬件設施、管理手段也不可或缺:北京男籃擁有專門的訓練基地,國內球員和外援同吃同住,訓練、比賽和生活都在一起,有利於他們之間的溝通;在外援的管理方面,北京男籃在嚴格按合同辦事的同時,打出了感情牌,外援真正把北京男籃當作了自己的家;還有,閔鹿蕾之前帶隊一直都不成功,很多人都喊他下課,但首鋼高層“疑人不用,用人不疑”,給了他充足的時間,最終實現了奪冠的壯舉……
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