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特約記者李肖一報道主場打遼寧,阿爾濱依然沒能迎來自己的中超首勝。1比1的平局讓阿爾濱隊上下感到遺憾,4輪不勝也讓張外龍體驗了一把在懸崖邊行走的感覺。如果不能在短時間內扭轉被動局面,那麼張外龍的離開或許將成爲必然。
一些沒有上場比賽的遼足隊員賽後如此對記者說:“如果楊旭( 微博 )在場上,上半場我們就可以打他們個2比0。”對手都能看出阿爾濱的問題所在,但張外龍卻沒有辦法完全補上球隊的漏洞。當中能客場挑戰實德的時候,一些隨隊出征的青島記者結伴一起前去探望張外龍,他們最大的感受是,“看不到那個意氣風發情緒激昂的韓國硬漢了,除了微笑,他的眼中更多流露出的是一種迷茫”。
打擊不斷,球員信心全無
中能隊員有不少都很關心張外龍在阿爾濱的近況,也有部分球員盼着他能夠回去重新帶隊,但這幾乎是不可能的。張外龍對於自己的選擇從來沒有說過後悔,但是他也從來沒有真正的向媒體敞開過心扉,到底問題出現在了哪裏。
張外龍在青島之所以能夠成功,這跟青島隊自身擁有很多出色的年輕球員不無關係,尤其是很多年輕球員都是在年年保級的壓力下成長起來的,因此在內心世界上比一般同年齡段的球員甚至比年長一些的球員都要強大。張外龍剛剛接手青島隊時沒有人對他寄予太高的期望,本來他就是青島隊臨時抱佛腳請來的一個人選,而且球隊給他的目標又是保級,他能有更大的空間去實現自己打造球隊的計劃。
不過,阿爾濱的情況卻與青島有所不同。一是壓力不一樣,投入超過兩億的背景之下,球迷與投資人都無法對前4輪只拿到3分的現狀表示滿意,特別是中超首輪對陣天津時球隊的狼狽和窘迫,深深印在了每個球員的腦海裏。
另外,阿爾濱的球員並未受過太多挫折,至少在過去兩個賽季,他們都是一路順利地完成了升級的,他們的心理承受力與中能球員不太一樣。一些管理方法與訓練手段,並未能取得在中能執教時的效果。
張外龍在阿爾濱執教時要求很嚴厲,或許他十分在意“挫折教育”。他的用意很簡單,是男人,就要勇於面對挫折,勇於面對更多逆境的挑戰,因爲他多少能夠感受到阿爾濱這支球隊其實在心理上並不十分強大,需要加強。
張外龍接手球隊後的第一天,跟球員們第一次見面後就把球員們“嚇”到了,他說每個人必須24小時都想着足球,連睡覺的時候也都得想着。
在青島的時候,張外龍每逢比賽前都會找大量隊員談話,跟他們交心鼓勵每個人,但是這個現象到了阿爾濱後好像就少了很多。“我們打不開張外龍的心,因爲鑰匙不在我們這裏,有時候是真想跟他掏心掏肺地好好聊聊,但不知道爲什麼,我們總是不能夠完全領會張外龍教練的意圖。似乎他對我們的評價,也總是那麼差,永遠都沒有進步。”
賽季前儲備期的效果不佳是張外龍受到質疑最多的地方,儘管張外龍說內外援到隊太晚,影響了隊伍的磨合,所以很多技戰術訓練沒有辦法開展和實施,從而影響了整個冬訓計劃。但是部分隊員不這樣認爲,“練得太狠,冬歇期過後球隊傷了一半,別說打不了中超,就是中甲我們也是捱打,再也不可能像去年在中甲那樣見誰贏誰了。除了傷病,整個隊伍的士氣和信心都給打擊沒了,我們只是一羣廢人,我們根本就不配踢球。提起在中甲的日子,不少隊員都很懷念,雖然那個時候球隊也不是中甲實力最強的,尤其是沒有什麼絕對的大牌兒和球星,但是隊內氛圍很好,大家彼此信任和支持,也不會自暴自棄、自我貶低。”士氣受損之下,張外龍在努力地向阿爾濱隊推行自己的七秒理論和防守反擊式打法,但完全達不到他在青島帶隊時的效果。
留給他的時間不多了
球員們曾經向老闆訴苦,結果卻吃了閉門羹。不過,首戰失利後,球隊表現實在無法讓人覺得滿意,一切悄悄地發生了變化。
總經理李明( 微博 )自從球隊跟張外龍簽約後,他下定決心要退出教練組的工作,只負責總經理該做的工作。如果不是因爲首戰太差,老闆要求他跟張外龍一起分擔球隊的訓練任務的話,他是不會選擇現在這種工作方式的。李明重返球隊一線工作,在他的指導下,球隊開始重新恢復到以往的訓練模式下,包括球隊內部的文化建設細節等都恢復了原樣。李明帶着隊伍每星期都進行一些不同內容的訓練。“又當爹又當媽”的感覺可能就是目前李明的這種感覺。
張外龍對於外援的管理相當溫和,但部分外援卻並未領情。跟山東魯能( 微博 )比賽,他把卡納萊斯換下場,結果下場時卡納萊斯根本沒有搭理他伸出去的手,拒絕握手之後便回到替補席上,張外龍並沒有把卡納萊斯當場叫住,進行嚴格管理的意思。他對於外援總是比較遷就和寬容,與他對中國球員的嚴厲形成了鮮明的對比。有時候中國球員也會有委屈,爲什麼就“內外有別”呢?
張外龍與阿爾濱的合同中有着連敗達到某一場次雙方會自動解約的條款,雖然連敗場次不多,但長時間無法贏球也是讓俱樂部無法接受的,如果在未來對陣申鑫、建業等積分榜下游球隊的比賽中沒有好的成績,那麼或許張外龍的大連之旅將畫上句號。
沒有信任,哪有穩固後防
特約記者李肖一報道阿爾濱帶給很多中超球迷難以想象的進攻快感,不管是主場迎戰大連實德( 微博 )還是客場挑戰山東魯能,都是用簡單犀利的進攻數次撕開對手的防線,兩場3比3的比分,快節奏的攻防轉換,讓人眼花繚亂的進球讓人對這個中超新軍留下了深刻的印象。但是球隊成績並不好,因爲他們的防線實在是脆弱,4場比賽失8球。
回顧阿爾濱四輪聯賽的表現,就不難看出這是一支根本就沒有磨合好的隊伍,對於中超其它球隊來說,也許中超是對他們冬訓成果的最好檢驗,但對於大連阿爾濱( 微博 )來說,他們整個磨合陣容和實踐訓練成果都是靠打中超來完成的。也許很多人會驚訝,這代價不是太大了嗎?但事實就是如此,很多本應該在冬訓期間進行的工作都拿到中超正式比賽中來做了。
阿爾濱4場比賽的後防線總是在調整,中後衛的位置上除了晉鵬翔( 微博
)位置較爲穩固外,他的搭檔總是在李·阿迪、趙和靖( 微博 )之間變換,兩個邊後衛也是每一場都有調整。足球圈內人士都知道,防線最重要的還是穩定,但事實卻非如此。
張外龍一直在尋找,他相信自己能找到最完美的組合,但球隊不可能以犧牲成績的代價給他這麼多的尋找時間。更爲重要的是,阿爾濱目前缺少一種相互團結和信任的氣氛,以往在中甲時,這是一支沒有大牌卻能所向披靡的隊伍,因爲隊伍有一種很強的凝聚力和向心力。每一個位置大家都配合默契,彼此給球或者補位時都會到位。現在由於外援的加入,很多東西需要磨合,而被視爲後防核心的李·阿迪卻是在聯賽開始後方才歸隊,但卻馬上成爲絕對首發,別的隊員要在不停地變換者迅速與其形成默契,實在是有點困難。而在後防人員的使用上,主帥與隊員之間的信任度也不太足夠,只要出現小失誤,或許這位隊員就會在下一場突然不再出現,這也讓隊員背下了極大的包袱。
目前球隊看起來後防線非常孱弱,也與中場與後防線銜接度不夠有關,于大寶以及幾名外援的到隊時間晚,球員之間也未形成默契。
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