|
||||
記者馬德興( 微博 博客)報道
廣州恆大( 微博 )隊去年以絕對優勢稱霸中超之後,恆大能否在中國建立起新的“王朝”?2012賽季,就是這個王朝的岔路口。
如同職業聯賽早期的大連萬達和之後的山東魯能( 微博 )。全中國球迷都認可王健林的“萬達王朝”,不僅國內賽場稱王,更令韓日球會顏面掃地,迄今爲止,萬達隊在亞洲賽場上的戰績是中超各隊中最佳的。而對於魯能王朝外界褒貶不一,很重要一點恰恰就是該隊在亞洲賽場上的表現着實令人難以恭維。
恆大想在中國足壇將“現象”升格爲“王朝”,就需要在亞洲賽場上去證明自己、找到支撐點。那麼,就讓我們俯瞰路口,透析一下恆大王朝。
三大優勢,首推管理
就目前的恆大隊而言,其整體優勢還是相當明顯的。首先,在外援方面,恆大隊去年先後引進了克萊奧、 保羅和孔卡,加上穆裏奇,這個組合不僅在中國國內無人可及,即便是在亞洲範圍內,也可以稱得上一流。儘管上海申花隊新賽季引進了阿內爾卡,但足球項目並不是靠一個人就可以改變局勢的,與阿內爾卡同時加盟申花的其他幾名外援,尚難以匹配。就其他中超隊伍而言,從引援的身價和能力來看,似乎只有大連阿爾濱( 微博 )、廣州富力等少數幾支隊伍尚可,但能否在比賽中表現出威力?目前難有結論。
其次,本土球員配備方面,新年國足第一次集訓時,從恆大隊徵調8人。這麼多年來,中國的國家隊尚未有過類似情況,最多時也就一次性抽調6人,還是10年前米盧時代的事情。
第三,俱樂部企業化、職業化的管理方式,國內尚無其他俱樂部可以相比,這種場外看不見的管理方式在某種程度上成爲了球隊最大的戰鬥力。相比其他國企性質的俱樂部,管理常常限制了球員、球隊戰鬥力的提升。儘管外界對於恆大俱樂部的獎金政策一直非議較多,但實際上,如果將獎金政策納入到管理體系中,不難發現其重獎、重罰也是俱樂部一種具體的管理方式。只是當今中國社會所有人只盯着“錢”,而看不到錢背後的某種策略與用心。
四點劣勢,流言殺人
第一,雙線作戰,尤其是亞冠賽場上的來回奔波,旅途的消耗,將嚴重影響隊伍的戰鬥力。自2009年以來,中超賽場上尚未有過雙線作戰同時能夠取得佳績的情況。2010年和2011年,國安隊和天津隊先後成爲中超聯賽中僅有亞冠小組賽出線的隊伍,但同年在中超賽場上的戰績均不敢恭維,這就是亞冠賽場上消耗的結果。
其次,總有各種傳言影響着隊伍的戰鬥力。去年聯賽開始之後,從“換帥說”開始,外界始終對主帥李章洙表現出某種不信任,即便是隊伍奪取中超聯賽冠軍之後,外界依然不認可李章洙,說到底還是因爲李章洙是一位韓國教練,這似乎令中國人難以接受。新賽季開始之前又傳出裏皮要接手恆大隊,這依然還是一種不信任的“延續”。而圍繞着更換外援事宜,從德羅巴到最近的巴里奧斯,這些傳言某種意義上也在動搖着球隊內部的軍心。從某種意義上說,這種動搖軍心的傳言並不會因此而終止,相信隨着聯賽開始之後,一旦球隊出現一些波折,各種傳言將進一步甚囂塵上,這其實才是對恆大隊最致命的打擊。
第三,板凳深度依然不夠。儘管恆大隊已經有八名球員入選最近一屆國家隊,但實際上,恆大隊作爲一支超級強隊,其板凳厚度與實際並不相匹配,但凡出現傷病情況,球隊的戰鬥力便受到很大影響。尤其是幾名外援,如果缺席將令整個隊伍受損。而且,像鄭智在上賽季中或因傷缺席、或因爲累計黃牌停賽而被罰下,球隊均失利。這雖然有巧合因素,但更是隊伍核心不能缺少的具體佐證。
第四,“頭重腳輕”。在整個隊伍的人員配備方面,恆大隊進攻人員相比要強於防守型人員,這是一個不爭的事實。這一點,在亞冠人員配備方面似乎更加突出一些。參加今年亞冠聯賽的“3+1”外援中,除了趙源熙之外,其他三名外援穆裏奇、克萊奧和孔卡全部都是中前場攻擊型球員,而防守體系清一色的本土球員。說到底,其實還是外界對於中國球員缺乏足夠的信心,或者說是中國足球相比而言整體水平不高之故。這些年國足屢屢在洲際賽場上折戟,使得國人對中國足球基本喪失了信心,連帶對中國球員也無好感,因此,在保羅被雪藏之後,國人普遍對恆大隊的後防缺乏信心,根本原因也是在於對中國球員不信任。
實際上,恆大隊真正缺乏的,還是兩個邊路位置。現代足球對於邊後衛上下的能力和要求越來越高,相比而言,無論是李健華還是孫祥,都是進攻強於防守一類的球員,參與助攻,無論孫祥還是李健華,在國內都屬於一流,但回防時因爲不夠及時而常常成爲對手利用的地方。至於新加盟的榮昊,也存在着攻強守弱的問題。
| ||