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對於職業化程度並不太高的中超聯賽而言,目前獎金仍然是很大一部分球員的主要收入。那麼各傢俱樂部的發放方式又有哪些不同呢?
重罰重獎平局不獎上個賽季,廣州恆大首創了313獎金髮放模式,即贏球300萬,平球100萬,輸球則要罰300萬獎金。這個賽季,恆大改變了獎金分配方案,採用“303”的獎金方案,即每場贏球300萬元,平局沒有獎勵,輸球則扣300萬元。和恆大一樣,剛剛搬遷的貴州人和也採用了這種獎金分配方式,球隊高層表示,在投入加大的情況下,希望採用這種方式,鼓勵球員在場上勇於拼搏,打出氣勢,力爭佳績。
贏球重獎輸球不扣兩支升班馬富力和阿爾濱新賽季在引援上都加大了投入,贏球獎金擬定都是200萬,而且都是稅後,這也彰顯了兩支俱樂部對足球的決心。阿爾濱老總李明表示,目前具體的方案尚未最後確定。球員們對200萬並不驚。“我們不主動打聽獎金多少,我們知道,俱樂部不會虧待我們就行了。”小將周通說。不過,有些球員也擔心,“老闆不怕花錢,但我們不知道有沒有足夠的能力拿到這200萬。幸虧輸球不扣錢,老闆心疼我們啊。”本賽季,阿爾濱目標是保級,李明表示,即使成績不太理想,也要保障球員們的收入不低於中甲時期。
比賽獎金每輪結算魯能去年獎金總額1510萬,排名第5,今年更改了以往4輪結算的制度,改爲每輪結算,勝1場100萬,平1場40萬;另設連勝獎:兩連勝加50萬,三連勝追100萬,四連勝加200萬,五連勝由董事會給予特別獎勵。
除了魯能外,其他幾大豪門中,國安去年的獎金總額爲1830萬,本賽季獎金方案和去年差不多(60萬(客場100萬)/30萬,“/”前爲贏球獎金,後爲平球獎金,下同);而且,國安還有連勝獎,如果全勝,獎金也可達到500萬左右。
實德獎金標準上賽季進行了調整,贏球獎達到了100萬,目前,俱樂部已經制定了多種獎金方案,但尚未公佈,考慮到和阿爾濱的競爭,應該不會低於100萬,甚至可能與阿爾濱持平。申花本賽季在引援上花銷巨大,但獎金方案沒有公佈,但可能比去年(50萬/20萬)有所增加。
他山之石國外球隊也發獎金
球員比賽掙獎金,在歐洲足壇這樣的情況確實不多,但中國的近鄰韓國則有類似情況。
在韓國踢球的一些外援合同也有獎金這一塊。例如李瑋鋒曾效力的水原三星隊,每贏一場球,李瑋鋒就能拿到數千美元的獎金,當然,和咱們中國不一樣的是,他們的每個球員獎金是根據你的合同決定的,也就是說,同樣是贏一場球,同樣是打了主力首發,兩人的獎金卻完全不同,因爲他們各自籤的合同裏,獎金的數目就是不一樣的。
在李瑋鋒那份合同裏,打平是沒有獎金的。
不搞重獎重罰,遼足以穩爲主
和上個賽季相比,遼寧宏運隊新賽季贏球、平球獎金數額保持不變,但取消了連勝獎金的100萬封頂政策。
對此,俱樂部總經理黃雁表示:“這只是一個初步方案,還沒有最後定,不過隊員們儘可放心,獎金方面,我們只能會越來越好。”
上個賽季,遼寧宏運隊單場贏球獎勵60萬,平球20萬,連勝追加20萬,連勝獎金最多100萬。整個賽季下來,球隊取得了14勝8平8負的成績,最終的獎金總額爲1560萬,排在所有中超球隊的第3位。而這個賽季,遼寧宏運隊將連勝獎金封頂政策取消了,黃雁說:“不設連勝獎金上限,就是說,如果球隊拿到三連勝,單場就會獲得100萬,連贏第四場爲120萬,連贏第五場爲140萬……只要球隊能夠連續獲勝,單場獎金將以20萬元爲基數遞增。”
新賽季,有球隊推出了重獎重罰的政策,贏球獎勵不菲,但輸球就要倒扣相當數額。對於這種高獎勵、高處罰的方式,黃雁表示:“其實這種政策也沒什麼不好的,但各隊有各隊的情況,主要是看適不適合自己的隊伍。”他表示,遼足的獎金策略還是以穩爲主,“這個獎金方案上賽季取得了不錯的效果,我們覺得挺好的,這個賽季還是穩一點,就不做大的改變了。”
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