|
||||
同樣的北京隊,又是不一樣的北京隊。過去京滬男排相遇,北京隊總是手下敗將,可今年讓上海男排(微博)隊員疑惑了:“他們的陣容和以前幾乎相同,球隊卻發生了翻天覆地的變化。”
上週日,上海男排在全國排球聯賽第二階段比賽中,主場迎戰北京隊。苦戰四局,上海男排雖然大比分3比1獲勝,但場面和氣勢,卻不如對手,其中兩局打到26比24。計算小分,上海男排只比對手多6分,要不是北京隊失誤多一點,“升班馬”有可能把“九冠王”拉下了馬。
和上海男排由衆多國手組成的“王牌之師”相比,北京隊幾乎沒有叫得響的“大牌”,現役國手數是零。多年來,球隊始終在升降級之間遊走。不過,本賽季作爲“升班馬”,北京隊讓所有球隊眼前一亮。在沒有引進任何外援的情況下,他們曾豪取五連勝,並一度排在聯賽積分榜首。
是什麼促使北京隊有了翻天覆地的變化?獎金刺激,有人一語道破天機。
全國排球聯賽創辦的15年間,北京是因爲資金匱乏,束縛手腳,但去年,國內一家知名汽車企業注資上千萬元。據統計,參加聯賽的北京隊一線球員,年收入可達六位數,這在國內的排球隊中,僅次於恆大女排。
本賽季,北京隊引進了新的贏球獎勵機制。一位上海男排球員透露,北京隊針對不同對手,獎金有別。“打個比方,他們拿下一場聯賽四強的對手,可以獲得18萬元,戰勝像我們這樣的冠軍隊,可以贏得20萬元。”重賞之下,必有勇夫,所以,北京隊員各個像剛下山的猛虎,每局必奪,每球必爭。
目前,國內男排球隊,多采用聯賽排名獎勵制。如上海男排,獲得聯賽冠軍後,球員拿到一筆總獎金。然而冠軍只有一個,對於大多數球隊來說,只能拿有限的工資度日,球隊內部缺乏生氣。
北京隊從傳統的“計劃經濟”模式轉變爲“市場經濟”,“生產力”有了大發展,陣容沒有變化,表現卻是今非昔比,“新政”使北京隊成了本賽季的一匹大黑馬。
然而,北京隊並不像恆大女排那樣,主要依靠引進高水平外援,提升球隊成績,他們改動了獎勵制度,挖掘內部潛力,靠團隊精神彌補缺陷。值得思考的是,在國內其他男排球隊中,球員素質比北京隊優越的並不在少數,在現有的情況下,如何尋找出激發球員潛能的“引擎”,或許是各隊該動腦筋的地方。
本報記者鍾喆李京紅
分享到:
| ||