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新賽季亞冠聯賽將於3月7日開戰,3支入圍的中超球隊均在最近兩天通過中國足協向亞足聯提交了參賽球員名單。雖然參賽名單在開賽前1周還有5個補報名額,但如今距離亞冠聯賽只有1個月,廣州恆大、北京國安和天津泰達3隊均未完成球隊引援工作,新賽季陣容磨合也尚在初期階段,以此狀態出征亞冠,結果難以樂觀。
去年年底,遼寧宏運在得知要參加附加賽爭奪亞冠小組賽名額時選擇“棄賽”,儘管這一決定當時令球迷大呼“遺憾”,但現在看來,這也是俱樂部權衡再三後的切實選擇。亞冠聯賽對中超球隊而言更像是一枝帶刺的玫瑰,指望靠一兩個重量級外援在亞冠聯賽上取得好成績,只是異想天開。最近的5個亞冠聯賽冠軍,日韓球隊各佔兩個,這與日韓兩國國家隊水平極其相符。中超球隊仍是亞冠聯賽的邊緣力量,加入主流競爭圈,絕非一日之功。
財大氣粗的廣州恆大自大年初一啓程赴西班牙拉練至今已有整整兩週,在當地一項名爲馬貝拉杯的邀請賽中,恆大隊6戰3負。更令廣州球迷失望的是,一向“好爲人先”的俱樂部在引援方面遇到極大阻力,至今沒有新外援到位,亞冠報名表上的外援仍是孔卡、穆裏奇、克萊奧以及韓國人趙源熙4個“老面孔”。
天津泰達在土耳其安塔利亞拉練的境況同樣窘迫,外援只有兩人到位,來自克羅地亞的新帥庫澤在輸給摩爾多瓦甲級球隊野牛隊之後,或許已充分意識到中超球員的比賽能力。而一天兩練的大運動量讓隊員“飽受其苦”,庫澤甚至告訴隊員,27人的集訓隊伍在回國之後肯定縮編,“一支隊伍有太多替補隊員不是好事”。
就連人員尚算齊整的北京國安也在葡萄牙的拉練中難求一勝,遭遇熱身3連敗,前鋒陷入進球荒。儘管主教練帕切科安慰球員“已有進步”,並表示熱身賽重在考察隊員和協調陣容,但後腰徐亮還是在第三場以0∶3完敗給安哥拉聯賽冠軍利博羅娛樂隊後,發出“沒臉見人”的感慨。尋求亞冠突破是“永遠爭第一”的國安最想達到的目標,不過亞冠聯賽的艱難程度衆所周知,小組出線已是國安的“終極目標”。
“我們亞冠目標和過去一樣,就是小組出線。”國安俱樂部總經理高潮告訴記者,“亞冠無弱旅,小組出線已經很不容易,我們能做的就是打好每一場比賽。”
中超新科冠軍廣州恆大的亞冠目標比北京國安高出許多,早在去年亞冠抽籤結束之後,在中超聯賽中所向無敵的恆大老闆許家印就喊出亞冠聯賽“保八爭四”口號,並將中超聯賽“513”獎懲制度轉至亞冠,就連恆大隊球員都深感“壓力倍增”。
與廣州恆大相比,去年經歷過亞冠“折磨”的天津泰達顯得實際了許多。儘管庫澤有過歐冠比賽執教經驗,但俱樂部高層至今未對球隊的亞冠目標提出最低目標。
“上賽季泰達在亞冠聯賽上的表現可圈可點,很大一部分原因是俱樂部沒有施壓,隊員每一場比賽都會全力去拼。”泰達俱樂部總經理李廣益告訴記者,“由於上賽季表現不錯,外界對我們也有很高的期待,這都很正常。俱樂部還是要求隊員認真對待每一場比賽,不要背上想贏怕輸的包袱。”
事實上,絕大多數中超球隊對亞冠聯賽並不奢望——自2009年亞冠聯賽改制之後,中超球隊最好成績僅爲小組出線。高達2000萬美元的亞冠冠軍獎金吸引力固然巨大,但中超聯賽整體水平低下,導致球隊在亞冠賽場上毫無競爭力可言。
“往年亞冠成績不佳是中國足球在亞洲地位的真實反映,中超球隊偶爾也能打出幾場漂亮比賽,但穩定性差。這說明我們在整體實力上還不具備更高級別的競爭能力,一旦雙線作戰就很困難。”足管中心職業部主任劉殿秋說,“我們現在能做的就是尋求突破,爭取小組出線的目標比較實際。關鍵還是要提高我們的聯賽質量,否則奪取亞冠好成績就是空談。”
因此,中超球隊在亞冠聯賽中獲得真正競爭力的前提只有一個——提高聯賽質量。而充斥着各種低級失誤、一場比賽實際有效時間僅爲49分鐘的中超聯賽,若想提升自身檔次,也絕非斥巨資購入大牌球星就能達到目標。
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