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龍年即將來到,中國足協和往常一樣正面臨新一輪的辭舊迎新。和平常不同的是,2012龍年的到來,也意味着足協工作人員大範圍的一次調整。
據悉,現在的中層幹部中,郭濤、曹景偉、孫哲東、戚軍和楊新利等五名到足協掛職的幹部全部留下的可能很小。同時,足管中心幾名高層領導也在調整的考慮範圍之內。
原本2011年底足協就應該啓動輪崗競聘,但是由於“反賭掃黑”案件並未了結,總局和足管中心的計劃,是在庭審和宣判結束後再進行足代會和競聘。庭審結束後,在中層幹部的競聘中,人員去留肯定將見端倪。
國家體育總局局長劉鵬去年曾明確表示,足球想要健康發展,必須管辦分離,而2012聯賽開始前(3月10日),管辦分離要有具體的動作。事實上,管辦分離具體實施確實難度不小,而能否真正落實的一個關鍵在於足管中心和中國足協剝離的過程中相關人員的去留。上週,在管辦分離的相關會議中開始涉及到了敏感的人員安排。而據總局有關人士透露,屆時不僅是各委員會與現在各部室的工作人員會有所變動,中心領導的人事調整也包含在其中,人事調整調到高層也被認爲是總局這次“管辦分離”下的決心很大。
現在的總局足管中心下設有職業部、青社部、競賽部、綜合部、外事部、技術部、國管部等8個部,在“小中心,大協會”的改革措施之下,足管中心第一步將被縮編成只有外事部、政策研究室和辦公室三個部門,並被撤回總局辦公樓內辦公。新的中國足協部門設置將全面與國際接軌,除了國家隊辦公室、外事部和祕書處這三個國字號專業服務部門外,其餘十四個部門分別爲裁判委員會、女子委員會、新聞委員會、綜合賽事委員會、職業聯賽委員會、青少年校園足球委員會、社會足球委員會、教練員與技術委員會、財務商務委員會、法規與註冊委員會、道德公平與紀律委員會、仲裁委員會、醫學委員會和場地委員會。
就機構設置的數量而言,已經翻了一番,人員的調整在所難免。最近幾次的管辦分離會議,涉及到的人員首先是足管中心三個部門的設置,現在的足協工作人員中作出調整是一個基本的選擇,畢竟隨着足協的職權擴大,足管中心的業務並不多,但是其中很多工作離不開專業人員協調,比如足管中心外事部人員將從現在的外事部抽調也成爲一個必然。足管中心的辦公室人員也是如此,唯有政策法規室的專業性較強,需要精通法律法規和其他體育相關政策研究的人員理順足球方面的政策,因此人員配備時,內部挖潛與抽調外部相關人員相結合的路子被認爲更爲切合實際。
但是其中人員調整中的變化更集中地反映在現在足管中心的主任、副主任以及中層幹部中,按照總局的人事管理措施,原本2011年年底就應該啓動輪崗競聘,但是由於“反賭掃黑”案件未結,總局和足管中心計劃是在庭審和宣判結束後再進行足代會和競聘,庭審結束後,中層幹部的競聘中人員去留將見端倪。
現在的中層幹部中,郭濤、曹景偉、孫哲東、戚軍和楊新利都是掛職幹部,到去年4月份就已經掛職滿一年,按照慣例,將遵循個人意願來決定去留,在如此重大的變革之下,掛職幹部的去留也同樣令人關注。幾名掛職幹部大部分已慢慢融入足球圈,同時也作出了不少工作成效,不過,5名幹部全部留下的可能性據悉不是很大。
同時,足管中心幾名領導班子的高層人員也在調整的考慮範圍內。韋迪2010年來到足協後,通過整整兩年的適應,已經基本瞭解足球圈的情況,更加務實,也被圈內人所認可,不出意外他會留下來,在足協完成個人職業生涯的最後一站。至於其他副主任(副主席)則存在很大變數,據悉,總局有關部門已分別聽取有關去留的意見。如果留在民間團體性質的足協,能否個人施展才能是一個重要的考量因素,而從舊的足管中心到新的足協,在新的足球體制改革背景之下,每個人也面臨着不同的選擇,是去是留,估計不久就會有一個較爲清晰的眉目。
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