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一個卓越、長青的企業和組織,一定有它的文化底蘊和精神在支撐。上海女足在這二三十年的成長過程中,同樣有很多優秀的人文精神,需要不斷挖掘和傳承。一支成功的球隊,團隊精神就會表現得比較好。這種無形的凝聚力,不僅僅在球場上,同時也需要在球場以外的地方不斷地去打造。靠什麼?文化的影響,知識的支撐。
這是一個物慾橫流的時代,沒有人可以躲開這種影響,足壇同樣也受到這種現實大環境的衝擊和挑戰。每個球員的家庭成長環境不同,所受教育不同,個性和人生的價值觀也不相同。要在這樣的一個集體中,最大程度發揮每個人的積極作用,需要做很多工作,需要一些能夠得到大家認同的文化價值觀。在我們這個集體中,提倡公平,包容,合作,無我的精神,這也是我工作目標的一部分,我希望球員有一天,能夠真正理解這些涵義。
所以,當得知上海市體育總會副主席李文壅要獎勵我去年帶隊的好成績時,我的第一反應是不可以。因爲,這是整個教練組、球員共同努力,包括社會各階層支持的結果。 我若把勝利竊爲己有,那就太不厚道了,於心不安。我的第二反應是,給每個球員,但是我不會直接把錢給到每個人手上。因爲,一部最新的手機,一件時尚的奢侈品,滿足了一時的虛榮和慾望,錢也就玩完了,打個水漂,不見了影子。
所以,在代表球隊真誠感謝上海體育總會副主席李文壅慷慨的同時,我的初步想法如下:
該獎勵,用於球隊的文化建設,用於支持和幫助球員在知識、技能上的學習,用於足球的推廣工作 ,用於曾經在這個團隊中共同努力過的每位球員的個人職業規劃。
1、建立球隊圖書館。
2、補助球員各類社會技能的培訓,比如教練、教師上崗證,英語、電腦培訓課等。
3、邀請社會各界人士來隊講課。
4、足球情報的收集、整理等等。
5、集體文娛活動。
6、全運會前,外地球員在滬的租房補貼。
7、對部分退役隊員的個人創業發展基金。
孫雯(微博)
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