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新華社華盛頓11月18日體育專電(記者樑金 雄)前NBA( 微博 )球員工會執董查爾斯·格蘭瑟姆日前在接受採訪時表示,球員應接受資方最後提出的修訂版勞資協議提案。
格蘭瑟姆從1979年至1995年一直在NBA球員工會工作,其中最後7年擔任執行董事,先後經歷了多 次勞資協議談判。
他說,球員指望用法律手段獲取一點談判優勢,從而得到一份更好的商業交易。可“我的觀點是讓球員保持工作狀態,因爲他們失去的工資再也舀不回來。”
他認爲,“球員是僱員,不是合夥人……不要把這種關係搞擰了,(球員)不坐在董事會的會議室。”
歷時兩年半、逾五十多輪的勞資談判本月14日以球員拒絕接受資方最新修訂提案而從談判桌轉移到了法庭。
在此次漫長的談判中,球員在籃球相關收入分成比例上較舊協議讓步了7%,同意接受資方堅持的五五分成條件,這相當於球員每年讓利老闆2·8億美元。現在他們把老闆告上法庭,目的是迫使老闆在自由球員、奢侈稅和中產特例球員等嚴厲條款上能有所讓步。
另外,前NBA名宿、目前以38387分高居NBA歷史得分榜首位的賈巴爾也認爲,球員該接受資方的提案。
“我認爲,球員現在做得有點過了……在我看來,那份提案還是公道的,”他說。
賈巴爾說,球員接受了資方提案雖在薪水上有所削減,可在今天的經濟形勢下,每個人都在面臨着這樣的損失。如果這個賽季沒比賽可打,那麼球員百分之百什麼也得不到了。(完)
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