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從NBA停擺的第一天起,無數球迷就在期盼着大幕重啓息。每次聽說有了談判,我們就開始期待第二天能看到雙方達成統一的消息,然而每一次我們等來的都是“談判破裂”四個大字。到底什麼時候NBA才能恢復正常?身爲球迷的我們一次又一次地問自己這個問題,但沒有人知道答案。無數次的失望並沒有讓球迷們放棄等待,但最近一次我們等來的消息卻是雙方徹底破裂,勞方將資方告上法庭。
這個消息讓等待了幾個月的球迷們失望了,他們有人在埋怨勞方不肯妥協,少掙點兒總好過不掙;有人埋怨資方不肯妥協,給隊員點兒利益,隊員會更替你們賣命。無論怎麼說,NBA本賽季的停擺幾乎已經成了不可更改的事實。
在這場曠日持久的談判中,球員們將自己薪金所佔部分的比重從57%縮減至53%,雖然又縮減至了52.5%,但這和勞方的預想——45%仍然有很大的差距。關於這場談判的孰是孰非,我們無法分辨,畢竟這只是一場關於自身利益的較量。但我們卻注意到,在這次停擺事件中,我們頻繁的看到一個叫做“球員工會”的組織作爲勞方的代表在與資方進行談判,而這個組織的老大就是湖人隊的老牌球員費舍爾。
工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如爲同一僱主工作的員工,在某一產業領域的個人。顧名思義球員工會也就是球員們自發組織的一個社會團體,成立的主要意圖是可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。在NBA歷史上曾經有過4次停擺,在這四次停擺中,球員工會都起到了核心作用,也正是因爲他們的存在,使得球員們不再是一盤散沙。
球員工會這個詞在中國是多麼的陌生,尤其在已經職業化了18年的中國足球,這個詞更是聽所未聽,聞所未聞。爲什麼我們已經職業化了20年的一項運動,卻沒有一個組織能夠代表球員來發言呢?爲什麼我們沒有一個組織能夠替球員謀福利呢?要知道球員工會並不是NBA的特例,在歐洲許多聯賽中都存在這樣的組織,最爲著名的就是意甲球員工會,目前他們的主席是曾效力於泰達隊的托馬西。究其根源,是因爲體制問題。
因爲舉國體制,你運動員是由國家花錢培養起來的,我爲你花了那麼多錢,你憑什麼和我談條件?許多俱樂部的老闆都這麼認爲,但是在這個邏輯中有一個偷換概念的問題。誰說了國家等於俱樂部?俱樂部花的錢等於國家花錢嗎?當然不是。無論俱樂部的控股方是國有企業還是私有企業,都不能代表國家。一個企業投資在一支俱樂部上的行爲不是國家在花錢,而是某些人在花國家的錢。再說了要搞職業足球,就要搞得像樣子一些,在國外的俱樂部那些從某支隊伍青訓營成長起來的球員也是由這個俱樂部花了很多錢力、物力培養起來的,但是他們依舊會在關鍵時刻站出來去爲自己謀取利益。
中國的職業聯賽說長真的不算長,和百年意甲相比,我們充其量只是重孫輩的,但我們沒有必要走前人已經走過的彎路。希望早日看到我們的職業化聯賽擁有自己的球員工會,並且這個工會的主席不是由足協指派下來的(文/季婕非)。
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