|
||||
新浪體育訊北京時間11月13日,據ESPN報道,前華盛頓奇才隊內線伊坦-托馬斯是一名打了11年NBA的老兵,同時在球員工會中擔任第一副主席的職位。在本次勞資談判中,他發揮着非常重要和積極的作用。由於勞資談判遲遲不能結束,托馬斯通過ESPN向聯盟發出了一系列的質疑,引人深思:
1)資方的提議並不能完全傳達到每一位球員的耳中,根本無法就此判斷是否能被球員所接受。因此,他們憑什麼認爲可以通過媒體來操縱球員呢?
2)資方建議出臺“硬工資帽”體系,因爲沒有一支球隊的老闆願意多付奢侈稅。難道他們認爲球員看不出這一點嗎?
3)難道資方認爲球員工會看不出來,這次新修正的協議比上週的提案更差嗎?
4)難道資方認爲把邁克爾-喬丹搬出來就能威懾到球員工會嗎?
5)大衛-斯特恩發出“最後通牒”,明顯是在虛張聲勢。難道他指望通過這招讓球員們認錯嗎?
6)資方現在給出的2套方案都很糟糕,接下去的可能糟糕。我們沒有選擇任何一項,難道有錯嗎?
7)近些日子,媒體一直這樣寫到:“據匿名消息稱,勞資談判即將接近達成!”之類的新聞。我想說:“你們爲什麼總是誤導大衆?”
8)1998年的勞資談判,當雙方在一次談判破裂之後,大衛-羅賓遜公開說道:“資方從不認真談判,他們根本不聽球員的意見。”歷史再次重演,是不是很有趣?
9)當你買下一個快餐連鎖店的時候,得到的不僅僅是該店的鑰匙或者一封祝賀信,而是如何成功運營這家店的方法。同理可得,NBA的資方在制定新的勞資協議之前,首先應該學會如何經營球隊,避免重蹈上任的覆轍,不是嗎?
10)爲什麼NBA不扣除那些因經營不善而導致球隊虧損的總經理的薪水呢?
11)有人問我:那些因停擺而失業的NBA相關人員(比如球館工作人員等)是否會聯合起來抗議?我在想的一個問題是:他們是否會上演一出”佔領NBA”?
12)雖然“佔領華爾街”事件和NBA停擺不同,但本質難道不都是由於實力對比嚴重不平衡所導致的嗎?
13)大衛-斯特恩表示,除非下週達成協議,不然常規賽開始日期將至少被拖延到聖誕節。請問:屆時球迷們該如何歡度這個重要的節日?
14)資方是否清楚這一點:球迷的流失,將導致上座率下降、收視率低迷、利潤減少以及球隊價值喪失呢?
15)球迷們的公憤能否加速勞資談判的進程?
16)如果你的老闆跑過來對所有員工說:“ 聽着,我知道你們過去幾年爲公司帶來了很大的利潤,但我們還是決定扣你們的薪水。只有這樣,我們今後纔不會犯錯,並且在哪天不想要你們的時候可以讓你走得更容易些。 ”聽到這些話的時候,你的第一反應是什麼?覺得有錢拿總比沒錢拿強?還是聯合其他同事進行抗議?
17)1998年停擺期間,邁克爾-喬丹指着奇才隊老闆波林的鼻子說:“如果你賺不到錢,那麼就把球隊賣了!”然而此一時彼一時。如今的喬丹已經是山貓隊的老闆,他的立場完全改變,難道很多人都看不出來嗎?
(羅森)
分享到:
| ||