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新浪體育訊北京時間11月11日,據ESPN的亨利-阿伯特報道,雖然眼下談判仍在進行中,但雙方在收益分成方面,已基本達成了五五分成。接下來,就是要商討薪資體系的問題。漫長的勞資談判終於邁出了關鍵性的一步。
很長時間以來,球員們都活在收益分成53%的美夢之中,那還是在五週之前。從那之後,歷經了聯邦調解員、最後通牒、截止日以及其他……雙方終於回到了五五分成。瞭解內情的人甚至透露,勞資雙方其實早就知道,最終方案將是五五分成,之前那些不過是裝腔作勢而已。
雙方各佔50%,可以讓大衛-斯特恩向老闆們交差,也正好能讓球員們滿意。而這個數字也是幾周以來——如果不是幾個月以來——雙方在給對方提案中的報價。就在上週末,聯盟還給工會發去一封措辭嚴厲的信,稱資方將壓低勞方收益分成到47%。但就在斯特恩還反覆強調“什麼結果也沒有”的今天,聯盟卻將那封信忘得一乾二淨。
《雅虎體育》的阿德里安-沃納洛斯基也證實:“球員工會已接受了五五分成方案,同時在工會眼中對達成協議具有重要意義的五個薪資體系條款,雙方也已在其中三項達成了一致……(週三談判之前)斯特恩曾經想在薪資體系上做些微調,然而依然有一些強硬派老闆們,還在極力鼓吹資方53%的收益分成,以及硬工資帽等。資方一位內部人士也稱,‘眼下的提案,有些老闆即使接受了,心裏也老大不樂意。隨着時間推移,大部分老闆還是想要比五五分成更多的收益。’”
另一位《雅虎體育》的名記布萊恩-馬洪尼則報道說,球員們願意接受五五分成,但前提是建立較爲寬鬆的薪資體系。不過聯盟副總裁亞當-希爾沃也說:“一個體系是否有競爭力,取決於這個體系的經濟狀況。我們的目標是能讓30隊都有競爭冠軍的機會,如果經營得法,甚至還能收支平衡或盈利……因此,眼下就此我們還要進一步討論。”(魑魅)
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