|
||||
在中超執教風險有多高,恐怕沒有准確的定義,但對本賽季中超聯賽進行一次詳細的統計,結果多少讓人大吃一驚。本賽季有8家俱樂部在聯賽中進行了換帥的決定,如果算上聯賽尚未開戰就被解除兵權的王寶山,有13位主帥還沒有完成合同就丟掉了飯碗。其實,作為職業足球的主帥,本身就是一項高風險的職業,但像中超主帥風險這麼高的,恐怕放眼世界足壇並不多見,因此執教中超不僅需要膽量,更需要有一個“隨時卷鋪蓋走人”的心態。
俗話說鐵打的營盤流水的兵,這點在中超的主帥身上體現得最充分,每個賽季主帥下課的新聞點層出不窮,無數眾多英雄好漢倒在中超帥位之上,這個賽季也繼續延續著這個規律,聯賽尚未開戰,王寶山便在成都黯然下課。開戰首輪“下課”聲音就已星星點點,等到第6輪還沒進行,江蘇舜天的斯洛伐克人科西安下課,楊晨為首的中方教練組接手球隊,隨後德拉甘的到來見到了效果。與此同時,魯能便以“因病請辭為由”宣布伊萬下課,助理教練馬季奇繼位,可由於戰績依然不佳,魯能再次換帥,足校總教練巴博薩接任魯能教練組組長一職,一年兩度換帥,這在魯能身上恐怕是史無前例的。類似魯能這樣頻繁更換主帥的還有實德、建業、陝西等多家俱樂部,諸多主帥成為球隊成績不佳的犧牲品。粗略估算,整個一個賽季下來,成都、申花、陝西、江蘇、實德、建業、魯能、綠城等8家俱樂部炒掉主帥,其中不乏二次換帥。
究其這些人之所以走到下課的結局,原因都是一個:戰績不佳。這再次告誡國內俱樂部,不管是請國內教練還是外籍教練,適合本俱樂部的纔是最重要的。比如這賽季取得成功的青島隊,聘請的韓國主帥張萬龍名不見經傳,但戰術理念和執教風格顯然更適合“小本經營”的中能俱樂部,取得成功並非偶然。而北京國安引進的帕切科也可以看作是一個成功的典范,葡萄牙人的到來恰好將國安之長發揮到極致,取得了事半功倍的效果。反觀深圳,聘請來的特魯西埃曾經執教過日本國家隊,但讓這位法國名帥帶領一支中超保級球隊顯然有些“水土不服”,最後帶隊降級並非特帥能力不夠,只能怪俱樂部選錯了主帥。
當然,執教能力不足、磨合不夠、水土不服等問題,這僅是主帥下課一方面的原因,而更多失意的教練則是倒在中超球隊內部的“潛規則”之上。事實上,在中超歷來就有“攘外必先安內”的定律,如果一名主帥不能擺平球員,再大的能力也是白搭。於是,現在就不難理解伊萬、馬季奇、桑特拉奇、朴成華、吳金貴等一位位洋帥、土帥下課後復雜的心情,“被暗算”的滋味確實不好受。當然,這方面他們確實需要向帕切科好好學習一下,剛剛來到中超執教第一個賽季的老帕深諳此道,續約談判的條件是給球員加薪,可想而知這帶給球員是一種什麼樣的動力。
不可否認,中國足壇的忍耐度有限,不大可能有弗爵爺這樣長期霸佔一個位子的人,不管是曼聯風光無限,還是被巴薩打得滿地找牙的時候,弗爵爺帥位依然都穩如泰山。但中超俱樂部過於短視的舉動,也再次印證中國足球教練是一個高風險職業,執教必須謹慎。