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本報訊(記者陳嘉堃)昨天在紐約進行的NBA勞資談判中,NBA老闆們在最爲關鍵的收入分成比例上向球員讓出了一小步,希望終結勞資談判。大衛·斯特恩已經不想再和勞資雙方糾纏下去了,於是他和資方數位老闆聯合在昨天給出了收益分成看聯盟盈利與否在51%和49%之間浮動的提案。雖然工會代表昨天否決了這項提案,可不少美國媒體依然樂觀地認爲,勞方將無奈地接受這項協議,因爲斯特恩只給了他們4天的時間考慮,要麼接受,要麼只拿47%。
在昨天新一輪談判後,斯特恩向外界公佈了新的進展,有關於奢侈稅的細節和中產合同等6項協議中的5項基本達成一致,但他和資方以及聯邦協調員共同主張的浮動收益分成卻遭到了拒絕。斯特恩的解決辦法目前看來是最好的,如果聯盟盈利那麼球員可拿到51%,相反持續虧損的話,則只拿49%。這幾乎是效仿1995年那次談判的折中解決方式。可球員工會中的不少人,卻對這個提議不感興趣。
但斯特恩這次沒耐心再和勞方耗着了,他正式向球員工會提出警告,如果下週三還不接受這個提議,那麼資方只會給47%了。考慮到勞方根本不可能接受47%,實際上這就是最後通牒。從實際損失來看,勞方和他們堅守的52.5%只有1.5個百分點,最大損失也就1億多美元,這是完全可以接受的條款。否則,他們將失去得更多。
除了大衛·斯特恩外,山貓老闆喬丹,更是關鍵的一員。他親身經歷了1995年的談判,當時就是靠着球員自身的努力贏回了收益分成,因此這一次也是力薦斯特恩採取折中辦法,將賺錢的關鍵交給球員自己去掌握。在這兩大巨頭的夾擊下,球員工會已經沒有太多退路了。
不過,球員經紀人已經在鼓動自己旗下的球員投票解散工會。在無法獲取更大利益的情況下,解散工會,然後把NBA以反壟斷法告上法庭似乎成了唯一的退路,也似乎能爭取到更大的利益。只要有超過50%的球員投票,那麼工會就會解散,可實際上,這一幕發生的可能性也極小。NFL曾經用過此招,但球員們還是以敗訴告終,況且能不能有那麼多球員投票還不一定。從目前來看,除非NBA真的宣佈取消整個賽季,否則球員們不會鋌而走險。
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