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就算《紐約時報》都在宣稱“勞資談判已完成95%”,也不該讓人們立即對新賽季的重啓充滿期待,因爲最核心的問題始終沒有解決——勞資雙方的利益到底怎樣分配?要知道,就是這“該死的”利益分成問題把勞資談判拖了這麼久。
很多問題已經解決了,偏偏核心問題,遲遲無法在上週的“甜蜜約會”中得到解決。這和雙方已經持續幾個月的扯皮有什麼兩樣?
這些已經解決
垃圾合同將成歷史
按照《紐約時報》的說法,勞資雙方目前僅僅在“特赦條款”中達成了協議。
“特赦條款”也作“阿里納斯條款”。這項條款的通過意味着,每支球隊都可以隨意炒掉一名球員,該球員可以領取全額工資,但這筆支出不會被計算在薪資空間內。這是老闆們夢寐以求的條款,直接目的就是可以甩掉鉅額垃圾合同,同時釋放薪金空間、簽約自由球員和避免奢侈稅。類似於買斷合同。
這些還沒解決
奢侈稅基本已談妥
除此之外,餘下的問題基本都處於“待解決階段”。拋開最棘手的利益分成問題不談,還包括託管條款、伯德條款、中產特例條款、延長合同條款及奢侈稅的徵收方案。
所謂“伯德條款”,是指球隊可以在工資帽以外、奢侈稅起徵點以內,簽約在該隊效力滿三年的完全自由球員,新合同工資可在原有基礎上每年遞增。目前伯德條款只談妥了一部分,即以伯德條款簽約的自由球員,合同長度從以往的6年縮減爲5年,其餘自由球員則從5年減爲4年。但在兩類球員合同遞增的幅度上,勞資雙方仍有分歧:球員工會的要求分別是7.5%和6%,聯盟的提議則是5.5%和3.5%。
中產特例可以讓球隊在工資帽之外籤球員,但資方希望球員薪水可以從此前的580萬美元減到500萬美元。另一方面,球員工會認爲現行的5年合同只能減少到4年,聯盟最多隻願籤3年。交奢侈稅的球隊能否使用中產條款,雙方也有分歧。
說到奢侈稅,《紐約時報》透露,雙方已經基本認可了“每500萬美元爲一個起徵點”的方案。同時聯盟希望,禁止繳納奢侈稅的球隊在轉會市場上“先簽後換”,並嚴厲懲罰那些連續幾年都超過奢侈稅的球隊,但這些被球員工會拒絕。
這個很難解決
利益分成是大問題
繞開最核心的“利益分成”問題,勞資談判進行得似乎十分順利。但如果無法平衡雙方的利益,之前解決的任何問題都沒有意義。
聯盟希望五五分成,球員則希望拿到52.5%的分成。從數字上來說,雙方大約有1億美元(每年)的分歧。就算談判過程中的分歧沒有這麼大,至少也有數千萬美元。
分歧也好,協議也罷,其前提都植根於利益分成問題。這個問題不解決,就算協議達成99%也毫無用處。
目前勞資雙方均未公佈下一次會談的時間,但都在公開場合表達了重啓談判的願望。據《體育畫報》報道,雙方有可能將會在本週晚些時候再度會面。屆時,雙方將會直接省略很多議題,直奔最重要的、仍存在分歧的議題。
我來糾錯
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