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新浪體育訊北京時間10月26日,據ESPN的亨利-阿伯特報道,勞資談判拖延到今天,雙方仍在各持一詞,所謂公說公有理,婆說婆有理。於是,阿伯特也總結了勞資雙方目前爭吵最激烈,觀點最截然對立的五個問題。
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資方:我們在虧損
近幾年來,老闆們不但在經營球隊時虧損,即使在出售球隊時也在虧損。如果只是短期虧損,老闆們並不會放在心上,但由於資金迴流困難,因此老闆們想彌補損失可謂難如登天。聯盟要想長治久安,不能再這樣虧損下去了。
勞方:這不是我們的錯
球員們已做到所有能做的,即使在經濟大蕭條的背景下,轉播費和門票收入依然節節攀升。但大把鈔票流入球隊高層和教練的腰包,或用來開發市場和拓展海外業務,球員們卻一個子兒也沒多拿。
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資方:眼下情況很危急
整體經濟在滑坡。大家公認NFL (微博)是利潤最豐厚的聯盟,但即使NFL球員都同意節衣縮食,NBA (微博)球員卻始終不肯鬆口。
勞方:沒那麼危急
NBA經濟情況並未滑坡,即使滑坡也是暫時的。首先籃球收益逐年增加,而且到2016年,轉播費收入和海外市場利潤都將翻番。近幾年,老闆們每年在付清球員薪水後,還會有10億美元的盈餘,這與上次簽署勞資合同時情況並無二致。
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資方:我們的底線
每支球隊都應該是獨立運行的經濟實體。
勞方:興趣還是利益
許多老闆都信誓旦旦,說他們購買球隊不單是爲了收益。好吧,如果他們是爲了自己的興趣,爲了買下一件玩物,或者只是爲了賠本賺吆喝的話,他們還這麼計較收益作甚?
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資方:球員們已賺夠了
不管怎麼說,在NBA打球都是令人羨慕的一份工作,即使在當下,球員們每賽季的薪資總額也都達到了20億美元。
勞方:老闆們賺得也不少
與之前的勞資合約對比,唯一在各方面都有所下降的,就是球員們在收益中所佔的比例,已從57%下滑到了52.5%,僅憑這一項,就將給資方帶來超過10億美元的收入。
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資方:我們提倡公平競爭
在北美幾大職業體育聯盟中,NBA的競爭是最不均衡的。因此,通過調整收益分配和設立硬工資帽,來調整每隊的薪資結構,將使NBA更富有競爭力,能被更廣大人羣所青睞。
勞方:何以證明?
難道你們最關心的,不該是約束少數幾位老闆,以使聯盟運轉更順暢嗎?難道爲了保護個別幾位老闆,幾位即使運營不善依舊是全球最富有的老闆,就要作出傷及全局的愚蠢決定嗎?有的老闆經營不善,這難道不是他們自己的過錯嗎,爲何要讓全聯盟爲之買單?(魑魅)
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