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針對曠日持久的NBA (微博)勞資談判,近來不斷有文章見諸報端,認爲窮人在勞資談判中總是被動的,拖下去的結果只會是勞方的大敗。對此,筆者非但不敢苟同,而且還反過來覺得勞方更爲主動。
雖然勞方一度的內亂給資方帶來了可乘之機,但近一個月球員工會已迅速扭轉了局面,不僅通過協商與大部分球員及經紀人重新團結在一起,而且積極加強了與傳媒的聯繫。通過勞方的主動表態,人們瞭解了球員不會再讓步的決心和資方實際虧損球隊不超過8隊的情況。更關鍵的是,資方對勞方的新一輪攻擊卻無言以對,也沒有任何有利的理據去支持資方在談判中所提的條件。
如果談判陷入僵局,最終結果肯定就是進入仲裁或司法程序:目前已開始介入調查的美國聯邦仲裁委員會主管喬治·科恩以前正是NBA球員工會的法律總顧問,毫無疑問的勞方支持者;若是訴諸法院,NFL (微博) (美國橄欖球聯盟)的停擺官司剛打完,法院判決球員獲勝,資方要立即結束停擺,美國法律注重判例,有了NFL的判例之後,NBA球員只要照着這路數起訴,官司的勝率是明擺在那的。
講完法理,最後還要注意勞資雙方的依存關係:沒有了目前這幫老闆的話,球員們肯定可以找到新的老闆們去共建新的聯賽;但反過來沒有了目前這批球員,老闆們卻很難找到一批水平相當的球員去繼續辦NBA。 ·樑勁鬆·
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