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NBA常規賽每取消一場,每個球隊老板平均損失100萬美元;每停賽一個月,全體球員損失約3.5億美元薪水。NBA勞資糾紛雙方互不相讓,導致新賽季前兩周常規賽泡湯,球隊老板和球員都損失慘重,那麼勞資雙方究竟在哪些問題上不肯讓步呢?
收入分成相差6個百分點
NBA勞資協議是6年一簽,上一次2005年的協議在今年夏天期滿。上一次協議規定的收入分成為球員57%,球隊老板43%。
代表球隊老板(即資方)的NBA總裁斯特恩強調,上一次協議的收入分成辦法讓老板吃虧,導致近幾年來一直虧損。上賽季NBA30支隊伍中22支虧損,虧損總額達3億美元,其中半數虧損2000萬美元。連年虧損讓球隊老板不堪重負,斯特恩為新勞資協議拋出了收入分成為球隊老板53%,球員47%的方案。
代表球員(即勞方)的NBA球員工會主席費捨爾和乾事長亨特,在談判中同意將球員收入分成從原先的57%減少到53%。根據NBA上賽季籃球比賽方面約38億美元的總收入,球員分成從57%減為53%,意味著每年放棄約1.6億美元薪水,6年協議期共減薪10億美元。
不過即便如此,勞資雙方都要求獲得收入分成的53%,對方為47%,雙方相差6%。6%的收入約為2.4億美元,這也是勞資雙方單單一年對於收入分成的差額,如果計算6年協議期,將非常可觀。
事實上,雙方每讓步分成的1%,每年就要放棄4000萬美元收入。球隊每隊平均損失133萬美元年收入,球員每人平均損失10萬美元年薪。在涉及切身利益的收入問題面前,勞資雙方自然不肯輕易讓步,談判一再破裂。
『硬工資帽』普通球員受損害
此番勞資協議談判斯特恩特意強調要實現兩個目標:一是保證球隊能夠盈利,二是所有球隊均有機會爭奪總冠軍,為此要建立一種體系。NBA原先為確保各隊實力平均,有所謂工資帽,即限制每隊球員工資總額,以防止那些財大氣粗的球隊用重金網羅大牌球星,組成豪華陣容,使得比賽勝負失去懸念。
但是工資帽並非緊箍咒,球隊老板可以通過上交所謂奢侈稅來突破工資帽。這對於大城市、球市好的隊伍來說可謂福音,像湖人、凱爾特人、熱浪這樣財大氣粗並且所在城市球市又好的隊伍來說,多引進大牌球員,增強球隊實力而交一些奢侈稅不在話下,而那些中小城市球隊則負擔不起奢侈稅,因此這些球隊難以與球市好的球隊競爭。
NBA還有所謂中產階級合同等特例,允許球隊突破工資帽。
資方這次力主『硬工資帽』體系,拋棄所有特例,大幅增加奢侈稅。原先的奢侈稅是按超過部分1比1征收,即超過工資帽1美元征收1美元,如今新方案是數倍征收,這樣沒有球隊願意交奢侈稅,從而無法突破工資帽。
球員當然堅決反對『硬工資帽』體系,亨特稱這是一個『血腥的問題』,可見其對球員利益的殺傷性。球員認為,『硬工資帽』將使除了科比、詹姆斯、韋德、加內特這樣絕對大牌球星之外的大多數球員利益受損,他們將得不到球隊的保障合同,薪水也會下降。
NBA勞資雙方的矛盾,說穿了就是一個『錢』,球隊老板想少給錢,球員想多要錢。所謂待遇保障、合同條款、工資帽,都離不開一個『錢』字。本報記者黃永順
作者:黃永順(來源:新民晚報)
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