|
||||
記者陳永報道魯能高層的反思和總結,也讓山東球迷看到了俱樂部發展的希望,但一個繞不開的話題是,魯能如何讓團隊精神重新回到這支球隊中。應該說,目前山東魯能(微博)和恆大相比,在資金投入和管理制度上有了一定的差距,但魯能的優勢仍舊非常明顯:穩定。當所有人對於恆大還能堅持多久有着疑問的時候,魯能用14年的穩健發展給了球迷一個答案。然而,在這十多年間,魯能卻繞不開一個不得不說的話題:如何讓這個球隊充滿團隊精神,如何讓這個球隊像一個整體在戰鬥?“魯能隊內的氣氛並不好,我感覺我對這個球隊失去了控制,有些話我之前私下跟球員說過,但現在我還想重複。魯能球員目前必須改變的一點是態度問題,他們不能再吃老本了,不能再躺在過去的榮譽簿上睡覺!”這是馬季奇臨別時留下的話,這名教練爲自己的指揮付出了代價,但這句話也是別有感觸。
在巴博薩就任的回憶上,巴博薩也表示:“我們在比賽中要成爲一個團隊,一個整體,每個人都是場上不可或缺的環節,之前的比賽我們出現了脫節現象,之後大家要衆志成城地發揚團隊精神,去戰勝對手贏得比賽。”他同時表示,“我們有一大批優秀的球員,我希望大家形成一個整體,我們要打整體足球。”
巴博薩的話絕非無的放矢,他之前多次觀看魯能的比賽,這名沉浸足球多年的老教練,顯然非常清楚魯能的弱點所在。
實際上這種反思在俱樂部內部和球隊內部都存在,在多次採訪中,魯能俱樂部高層都提及了團隊精神,在本賽季,魯能甚至出臺了球迷和媒體評價影響球員收入的措施。魯能球員方面,一名球員就表示:“別的球隊是有幫派,我們則是散亂無比,大家都自己玩自己的,心根本不在一起。”
實際上,在魯能足球的歷史上,雖然他們在職業聯賽和亞冠聯賽都取得一些不錯的成績,但在亞冠聯賽中,多次潰敗就讓人失望,這種潰敗,實力是一方面,隊員的心理崩潰是另一方面,要知道在亞洲範圍內,如果一個球隊衆志成城,那麼其他球隊最多隻能慘勝,很難做到狂勝。
目前,魯能重建團隊精神仍舊任重道遠,在今年亞冠失利的時候,馬季奇曾經口出狂言:“要麼我走,要麼球員走。”如今,馬季奇食言了,他選擇了離去,可是,球員就可以免責嗎?絕非如此。
| ||