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說起上任始末,楊祖武介紹說,“三週前,郭維維給我打電話,他當年是我的學生,現在邀請我來做總經理,我和家人商量了一下,覺得身體還可以,一週之後,就給了他答覆,過程就是這麼簡單。” “我覺得我的人生就是三個三分之一。第一段在先農壇,就是球員,然後1992年到國安……後來60歲年齡到了,不退也得退。這4年一直帶青少年,也是人家關照我,讓我發揮餘熱。”回憶自己的足球生涯,楊祖武語速變得緩慢。
清了清嗓子,大爺繼續說: “最後‘晚年’在八喜,至於老闆能聘我多長時間我也沒想,我能幹多少幹多少。基於在國安這麼長的時間,我有些想法和體會。我想這是又給了我一次機會,給了我一個平臺,讓我能做點工作,這裏沒什麼複雜的,我這人也不復雜,做得工作可能很複雜,但我很有信心。” 不當大炮當土炮“沒有創新和提高,我認爲市場不會好。”楊祖武拿着厚厚一摞資料,上面紅色、藍色和黑色的筆跡都是他在訓練中和訓練後總結的,“我不像維子,他一直擅長經營,品位也非常好,他那些我也不懂。我還是對於青少年的體系和訓練有一些自己的想法。所以我們加在一起,可能就是洋槍土炮。”
“我剛來俱樂部,今天剛剛上任,實話說我連唐鵬舉、曹限東人都還沒見到。我想抓這個團隊,不能按照過去的老模式發展,需要磨合。”楊祖武說,自己再度出山,只想踏踏實實地做點事,不想當“大炮”,“也別拿我當大炮,我也不是要抨擊誰。我就是想做一個創新者。”
晨報記者宋翝
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