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頻發事端引發管理課題
CBA總決賽剛落幕,中國籃壇卻風波不停,這也給俱樂部提出了一個球員管理的新課題:年輕球員的性格越來越強,他們更趨向於公開表達不滿,並用實際行動來維護自己的權益。對於年輕的球員,要用什麼方式管理和溝通,對此,球隊需要多做研究。
不可否認的是,教練採取打、罵、甚至體罰等手段,在競技體育中是普遍存在的現象,即便放眼世界範圍內亦是如此。但隨着時代的變遷,老一套的執教方式顯然不通用了。時下的青少年獲得的信息是老一輩教練們自己當隊員時所無法比擬的,所形成的思維模式和產生的念頭自然也不是教練們憑經驗就能完全把握的。在這些代溝的衝擊下,每當有一方覺得矛盾不可調和,激烈的衝突便有可能發生。
如今男女籃各隊的後備力量已經全部由“90後”構成,甚至不少球隊的一線隊中也已出現了“90後”的身影,如何更好地溝通以消除觀念上的差距、確保將帥關係的融洽,已經成爲中國體壇不容忽視的課題之一。
徐根寶支持嚴師出高徒
上個月中國籃球國青隊員“兵諫”主教練的事件也引起了著名教練徐根寶以及滬上觀衆頗爲熟悉的柏萬青阿姨的關注。昨天下午,兩人來到五星體育爲下週五星足球節目錄制了兩個多小時的節目,對青少年球員培養等問題發表了看法。
從某種角度來說,在中國體育圈,徐根寶算得上弟子最多的教練泰斗人物之一。不過,多年以來徐根寶的嚴格管教手段,還是引發了不少爭議。從國奧、申花、鬆日、大連,再到有線02和如今的東亞,徐根寶多年來的嚴格管理方針,從來沒有改變過。而徐根寶在節目中,以自己的成功範例來說明:不嚴格,出不了好球員。
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