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剛剛結束的2010年到2011年女排聯賽,特別是半決賽到決賽,可以說是近年爭奪最爲激烈、懸念最多的一屆。之所以如此,除了恆大女排參加A組對抗,打破了原有格局,還有一個原因,就是上海、浙江兩隊與恆大、天津形成了抗衡之勢。
聯賽更加吸引眼球2008到2009賽季,天津女排常規賽16勝2負、排名第一。當時的冠亞軍決賽是在常規賽前兩名之間進行,五戰三勝,結果天津與上海激戰四場,便以3:1提前衛冕。整個聯賽,津軍22戰19勝3負。
上賽季聯賽賽制改革,首次增加了半決賽,由常規賽前四名交叉進行,主客場各打兩場;勝者再比三場、決出冠、亞軍。當時進入常規賽前四的是天津、上海、江蘇、八一,其中天津隊成績最好,16勝2負。半決賽天津對八一、上海對江蘇,天津、上海都是一邊倒地兩戰皆捷。津、滬之間的決賽,打滿三場,天津二勝一負,第七次奪得桂冠,整個聯賽,該隊24戰21勝3負。
本賽季的形勢大不相同,常規賽18輪戰罷,天津隊15勝3負,便被擠到了次席。她們不僅輸給恆大一場,第10、第14輪還先後不敵山東、浙江。半決賽,津軍首場再次以2:3輸給了浙江;第二場以3:0獲勝,得以殺進決賽。
冠、亞軍之爭,津、恆兩隊激戰三場,天津先以3:0勝、次役2:3輸;決勝之戰,又將懸念拖到了決勝局,最終才以3:2笑到了最後。
從常規賽到獲得冠軍、天津隊累計打了24場比賽、19勝5負,是近三屆奪冠難度最大的一屆。2008到2009賽季,天津隊累計丟掉了19局球;上賽季爲24局;而本賽季達到29局,平均每場比賽輸1.2局。
對比天津隊近三個賽季的奪冠過程,就可以發現本賽季新的變化:聯賽從始至終爭奪更加激烈、確實更加吸引眼球。
恆大模式初見成效上賽季,恆大隊參加聯賽B組爭奪,因爲實力明顯高出其他對手,她們引起球迷關注,更多得是憑藉郎平、馮坤、周蘇紅等的“名人效應”。本賽季,恆大首次晉級A組,面對得是天津、上海、浙江、八一等一個個國內強隊。她們能夠奪得常規賽第一、最終獲的亞軍,靠得是自身優異的表現、靠得是職業化體制得天獨厚的優越性。
由企業出巨資,聘用郎平這樣的世界級教練,並吸引國內外的優秀球員加盟,組成“多國部隊”參加國內聯賽,被稱爲“恆大模式”。其實,這也是當今職業化俱樂部非常成熟的通用模式,不要說在競技體育市場化程度發達的歐美,就是在國內的中超、CBA聯賽中,也已經司空見慣。
因爲國內排球聯賽規程對引進外援有嚴格限制,規定一支隊伍可以引進多名外援,但同時上場的最多隻能有兩人,加上國內的排球人才流動基本上是一潭死水,恆大女排在球員引進上可以說舉步維艱,特別是內援,她們只能靠挖掘有限的老將資源。
雖如此,“恆大模式”仍凸顯出了其優越性。她們兩個賽季連邁兩大步,增強了聯賽的對抗性、激活了球市、延長了老將的運動壽命,而且促進了女排聯賽的國際化趨勢,使得國內其他隊球員有了與歐美高水平選手過招的機會。
有人對恆大俱樂部沒有自己的後備隊伍提出質疑。其實,去年從B組升級之後,恆大方面就開始籌建自己的女排二、三線隊伍,並在全國廣招人馬。問題是面對目前國內排壇的“封閉”現狀,估計她們很難引進自己滿意的後備人才。
上海浙江成潛力股除了天津、恆大,今年聯賽表現出色的還有年輕隊員爲主的上海、浙江兩支隊伍。恆大女排本賽季共輸了五場比賽,除了輸給天津三場,另兩場就是敗在了滬軍手下。
常規賽第10輪,上海隊以3:1擊敗恆大。半決賽第一場,她們以3:1戰勝對手,而且淨勝恆大15分,處於十分有利的位置;決賽第二場第一局,又以25:14先下一城,將淨勝分增加到26分,眼看勝利在望。誰料後面三局隊員求勝心切、發揮判若兩隊,不僅連丟三局,還讓對方奇蹟般得淨勝29分,恆大隊最終後來居上,晉級決賽。
兩場半決賽,一方面反映出恆大隊的老辣,另一方面也證明上海隊完全可以與對手抗衡。實際上前兩個賽季,上海隊都曾晉級決賽,並對天津隊構成了一定威脅,本賽季她們最終獲得季軍,最缺得還是穩定性。
上賽季,浙江隊僅排名第五,本賽季卻讓人眼前一亮。常規賽第14輪和半決賽第一場比賽,該隊先後兩次戰勝天津隊;常規賽第15輪和爭奪季軍的第一場比賽,還曾兩次擊敗上海。而且,浙江隊的主力陣容平均年齡僅21歲,七人中有四人都是“90後”。
下賽季,處於上升階段的滬、浙兩隊,將會對天津、恆大構成更大的威脅。
規程需要適當調整本賽季聯賽借鑑世界男排聯賽的經驗,比賽積分辦法上有所改進,規定一場比賽3:0或3:1結束,勝、負隊分別得3分、0分;若以3:2結束,勝隊得2分、負隊得1分,對促進各隊以更大的積極性投入比賽起到了一定作用。
爲了保證人才流動,規程還規定,聯賽B組角逐結束後,參加該組比賽的球員可以交流到A組繼續參賽。實際上,本賽季B組打完後,球員所在的隊伍卻以種種理由不放人,以致於這條規定成了一紙空文。
國內排球人才資源本來就十分有限,由於缺乏有序的人才流動秩序,有的隊儘管有多餘隊員,也不願意將她們交流給對手,結果使得這些運動員無法經受聯賽的鍛鍊。鑑於此,建議下賽季有針對性地調整有關規定。例如各隊所有註冊球員,除了滿足本隊參加聯賽的報名需要,其他均必須統一上榜、進行有償交流,這樣既可以做到人盡其此,也可以爲各隊增加收入。
原來的聯賽規程規定,一支隊伍只能引進兩名外援,2010到2011賽季改爲“每個參賽俱樂部轉會名額不受限制,但每場比賽只允許2名境外轉會球員同時上場比賽。”看似放寬了許多,可每場比賽只允許兩名外援上場,還是基本維持了原來的規定,多少顯得有些保守。
國內排壇人才流動若因爲全運會等因素一時難以激活,在引進外援方面不妨再大膽一些,如一傢俱樂部允許引進三人,兩人可以打滿全場、另一人可打一局或兩局等。短時間內,增加外援看似對個別隊有利,但國內女排聯賽的對抗性增強了、球市火爆了,就有望推動各隊的引援步伐、乃至聯賽整體水平的提升。從長遠看,將會達到雙贏、甚至多贏。
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