至少在朱駿看來，廣州恆大俱樂部制定的“贏球500萬，平局100萬，輸球倒扣300萬”的“513政策”足夠吸引眼球，但是真正進入實施階段後，可能會遭遇種種意想不到的困難：“原因很簡單，因爲他們的這項制度本身，還是存在着一些硬傷的。”

　　對於發放高額贏球獎金這件事情本身，作爲申花俱樂部投資人的朱駿，並沒有什麼異議，因爲同樣的事情，他在四年前就做過。2007年，爲了鼓勵球隊在中超和亞冠賽場上取得好成績，賽季開始前，朱駿爲球隊開出了每個冠軍500萬美金的冠軍獎，按照當時的匯率，摺合人民幣將近7000萬元。如果申花隊當時能夠將兩個冠軍拿到手，加上平時的贏球獎金，總數肯定要超過一個億。

　　2009賽季，在聯賽還剩下最後13輪的時候，朱駿向隊員公佈了一個“超級獎金計劃”：從客場打魯能泰山隊開始，在100萬贏球獎金的基礎上，每贏一場，俱樂部將追加100萬。也就是說，如果申花隊能夠取得13場連勝，他們的獎金總數將高達9100萬，再加上500萬美金的冠軍獎，總數達到了驚人的1.25億元人民幣。

　　不過，朱駿祭出的這些重獎，還是沒能爲他和申花隊帶來冠軍獎盃。也正因爲如此，在朱駿看來，高額的獎金激勵制度，本身就是一把雙刃劍，用好了可以鼓舞士氣，用得不好，很有可能會起到相反的作用。“首先一點，就像這次的大連實德隊一樣，很多球隊碰到恆大時，說不定都會使出同樣的招式，那麼這個500萬給恆大對手們的刺激，肯定要更加強烈。其次，隊員也會有自己的想法，他們也要考慮自身的利益，確保能夠最大限度地得到獎金，平局可能就成了大家都能接受的最好的結果。”

　　在朱駿看來，恆大通過這樣的方式激勵隊員去追求勝利，本身並沒有對錯或者好壞之分，因爲這是屬於他們自己的方式。“關鍵的問題，就是之前我曾經說過的，在中超，沒有什麼絕對的強弱之分，比賽沒打之前，誰敢說一定能贏下對手？如果每一個人都跟你拼命，你的日子可能好過嗎？”

　　申花熱議恆大500萬鉅獎

　　拿不到手都是浮雲

　　“談不上什麼羨慕嫉妒恨吧，畢竟錢再多，那也是人家的事，跟我們有什麼關係啊？”昨天下午，談到即將開打的2011賽季中超，談到廣州恆大爲贏球砸出的500萬鉅獎，一名申花主力隊員顯得相當淡定：“老闆願意投入，這肯定是好事，問題是，他們(恆大隊員)一定能拿得到嗎？”

　　儘管在整個中超，申花俱樂部贏球50萬，平球20萬的獎金只屬於平均水平，但是最近幾年，不乏在一些表現出色的比賽結束後，俱樂部追加獎金的舉動。2010賽季，申花隊主場3比2逆轉北京國安後，俱樂部當場將贏球獎金提高到了100萬元。而在今年亞冠聯賽首場比賽中，申花隊主場戰平了實力強大的日本鹿島鹿角隊，俱樂部也是按照中超聯賽贏球的標準來發放獎金的。

　　此外，在中超聯賽當中，如果在一個固定的週期內，球隊實現四場連勝，球員還可以得到一筆額外的連勝獎金。很可惜的是，上個賽季，申花隊雖然取得過兩次三連勝，但始終與四場連勝才能拿到手的連勝獎金無緣。

　　即便如此，與廣州恆大開出的500萬單場贏球獎金相比，申花的100萬，也只能算是“小巫見大巫”了。不過，申花隊員在談到這些時，大多顯得非常平靜：“作爲球員當然希望贏球獎金越高越好，但總不能因爲別人拿得多就眼紅吧？恆大有恆大的套路，申花有申花的規矩，沒有必要跟人家去比這些。再說了，整個中超，不也就這麼一個恆大嗎？”

　　因爲過於張揚，現在的廣州恆大，儼然已經成了“中超公敵”，他們在首輪聯賽的對手大連實德隊，也爲這場比賽開出了500萬的贏球獎，北京國安方面更是直言，今年輸給誰也不能輸給恆大。而對申花球員來講，與恆大隊的兩場比賽，雖然不至於像實德和國安那般劍拔弩張，但誰都憋着一股勁，想要跟這個看上去的“巨無霸”掰掰手腕：“恆大隊員想贏球賺錢，我們也想把獎金揣進兜裏，那就大家場上去拼唄，看看誰能笑到最後。再大再好看的餡餅，掛在天上吃不到嘴，你也嘗不到是什麼滋味。同樣的道理，再多的錢，拿不到手，那就神馬都是浮雲。”

　　高額懸賞犯衆怒

　　自從介入中國足球以來，恆大幹出了不少令同行羨慕嫉妒恨的事情。但迄今爲止，恆大最爲激起“公憤”的決定，恐怕還是這個單場500萬元的高額懸賞，可以說是觸動到了大部分俱樂部的底線。

　　在此之前，恆大的燒錢行爲對於其他俱樂部還只算是間接影響。比如高價引進外援，固然可以提升恆大自身的實力，但也不至於拉低對手的水平。又比如，面對恆大重金砸向開幕式，其他俱樂部更是作爲圍觀羣衆表示毫無壓力。

　　唯獨高額懸賞這件事，在提升恆大自身實力的同時，有可能會在其他俱樂部內部產生直接的負面效果。道理很簡單，未來任何對手在面對恆大時，都知道恆大球員可以從這場勝利中賺取500萬。在另一方球員那裏，難免會把本隊的懸賞金額與此進行對比。要是他們的單場獎金只有100萬，那麼面對獎金只有對手20%的局面，球員的鬥志會不會也降到20%的水平？

　　很多俱樂部目前採取的應對措施，就是專門針對與恆大的比賽開出同等懸賞金額。表面上看，他們似乎是在針鋒相對地跟恆大攀比財富，但究其根本，恐怕只是俱樂部爲了穩定軍心所實施的無奈之舉。

　　可即便如此，仍然不能從根本上解決問題。因爲物質待遇這種東西，一旦升上去就很難降下來。僅僅在對陣恆大時提高獎金，未必會讓本方球員感到知足，他們依然會在強烈對比下不滿現有的物質待遇。也就是說，隨着恆大推出高額懸賞，其他俱樂部陷入到了一種兩難境地：要麼就是同步提升獎金，導致老闆“大出血”；要麼就是保持獎金不變，然後迎接隨時可能爆發的更衣室風波。

　　所以說，通過提高獎金額度所引發的“軍備競爭”，要比恆大贏下比賽更令其他對手感到畏懼。在賽場上輸給恆大，一個賽季下來最多不過是損失6分。但是在獎金額度上被恆大甩開，卻有可能動搖球隊的穩定基礎。難怪面對如今的獎金政策，諸多傳統強隊紛紛發出了質疑的聲音。至於中超歷史上最熱衷於燒錢的恆大，恐怕也會成爲最不受同行歡迎的一傢俱樂部。