在與中超俱樂部所有老總見過面之後，新任中超公司總經理魯俊便立刻進入了自己的新角色。上任之後，魯俊所做的第一件具體工作就是挑選了一個精通賽事管理與組織的足球專業人士出任自己的助手。魯俊提名中國足協職業部官員朱琪林出任中超公司副總經理，並上報董事會，一旦批准，朱琪林將成爲魯俊挑選的第一位副總經理。

　　魯俊上任之後，外界也出現了一些質疑的聲音，其中多數聲音都集中在一個焦點上，這就是中超公司的總經理並不是足球圈裏人。對此，魯俊本人也顯得有一些無奈。魯俊表示，對於中超公司來說，雖然是負責中超聯賽這個特殊平臺的運營工作，但不管怎麼說，歸根結底還是一家股份制的公司，公司發展的最終目的是將聯賽的管理水平提高到大家期待與滿意的層面，將中超公司的品牌形象與盈利效益提升到與頂級聯賽相匹配的高度。因此，中超公司的總經理絕不僅僅只是一個足球專業人士所能勝任的。當然，既然中超公司的一項職能是負責中超聯賽的賽事管理與組織，既然自己在這方面不是專業人士，自己就會尋找專業人士來幫助自己，更何況作爲中超公司第一大股東的中國足協在這方面擁有任何人都無法相比的資源，那麼爲什麼不在中國足協內部去聘請高人呢。

　　魯俊透露，自己已經向董事會提名任命一名負責中超公司競賽管理的副總經理，現在正等待董事會的批准，如果一兩天之內董事會批准回覆，就將正式任命這位副總經理。

　　據瞭解，魯俊選擇的這名副總經理就是中國足協職業部的官員朱琪林。朱琪林在中國足協工作多年，一直負責中超聯賽的賽事組織與管理，他加入中超公司之後能夠在最大程度上幫助魯俊解決賽事組織管理方面的問題。

　　除此之外，魯俊還將挑選一位負責市場營銷的副總經理。不過按照當初對董事會的承諾，魯俊表示不會從自己過去的工作觀唐廣告挑人。魯俊表示，現在中超公司只有16個人，這些人員力量遠遠不夠公司發展規劃，而且現在市場營銷的力量比較薄弱，自己計劃將中超公司的工作人員擴充到40人左右。

　　雖然上任伊始就要招兵買馬，魯俊也給中超公司的老員工吃下定心丸，“對中超公司經營理念認可的、對中超公司企業文化認可的、對我這個總經理工作思路認可的，我都希望他們在這個團隊之中繼續發揮力量。如果不認可這三方面的，我也不會勉強。但我絕不會搞什麼清洗，更不會培養自己的嫡系。”