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從魯俊這個名字在媒體上出現那天起就與“內定”聯繫在了一起,中超公司新總經理在一片質疑聲中上任了,而他在上任後的第一次中超公司內部會議同樣引起了多方的擔憂。
與計劃3年上市相比,對目前的中超公司更能帶來直接影響的恐怕是將在近期發生的一系列人事動盪。雖然魯俊在昨天的公司內部會議上表示員工的工資將在近期進行調整,幾乎所有人的收入可以翻倍,但事實的情況卻並非樂觀。因爲在調整工資的同時,魯俊還將對目前中超公司的人員規模進行擴充和改編。
據瞭解,目前中超公司大約14人,每個人都有自己明確的崗位職責。但魯俊計劃在近期將人員擴充到40餘人,而且據說這些即將到崗的新員工人選和崗位職務都已經確定,這些人有的來自中國足協下屬的另一家公司——福特寶,也有曾經和魯俊共事過的老同事。如此看來,新人的到來勢必會對目前中超公司的人事格局形成巨大的衝擊。
雖然收入有翻倍的可能,但老員工的崗位和職責都將面臨着被調整的可能。在昨天的內部會議結束之後,中超公司現有人員都對公司未來的格局感到擔憂,“那些過去僅僅是從事廣告業的新人從未從事過足球市場的運營管理工作,他們會把中超公司帶到什麼方向?”
同時,現有人員多少也對自己的飯碗感到擔憂。對此,魯俊的心裏也是十分清楚。在昨天的會議上,魯俊就明確對所有員工表示,“你們誰如果想辭職就趕緊提,我馬上批准,絕不強留。”魯俊剛一上任的第一次內部會議對給中超公司的員工來了個下馬威,這確實讓所有人感到了恐慌。
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