|
||||
|
||
下賽季中國籃協打算恢復『統一挑選,摘牌引進』的外援政策,近日已經將此政策的征求意見草案發到各俱樂部。 褒貶不一 近兩個賽季以來,CBA確實出現部分俱樂部通過提高待遇爭搶外援、經紀人借機哄抬外援身價等問題,本賽季更是出現外援合約在身突然走人的情況……這讓中國籃協不得不重新思考外援的引進方式、薪金制定標准和監管等問題。 但中國籃協沒有想到什麼好方法,所以准備走老路,恢復『統一選秀制』。2004至2005賽季,CBA開始采用這種制度,由中國籃協率各俱樂部到美國集體挑選外援,被選中的外援統一參加俱樂部摘牌大會,各隊按照上賽季成績實行『倒摘牌』制度,並且中國籃協還為外援制定了統一的工資標准。 對於『統一選秀制』,外界褒貶不一。贊同者說,這種制度縮小了俱樂部之間因外援實力不均造成的強弱差距,避免了俱樂部之間的惡性競爭;反對者說,這種制度明顯是『拉郎配』,反而會產生更多矛盾,並且限定工資標准難以吸引高水平外援,既然難以找到如意外援,那統一選外援就成了噱頭,作用不大。 頭痛醫腳 從中國籃協的初衷可以看出,恢復『統一選秀制』是為了解決聯賽中出現的種種外援問題,但這種做法恰恰是『頭痛醫腳』,根本不是有針對性的解決之道。 統一選秀,制定統一工資標准,最現實的問題就是對大牌外援難有吸引力。像馬布裡這樣的外援,會願意去參加摘牌大會嗎?即使他參加了,但如果摘他的不是他想去的球隊呢?這種一廂情願的做法,會為以後的矛盾埋下導火索。既然是選外援,當然是要挑選適合球隊需求的外援,在中國籃協『一刀切』的情況下,會有幾個俱樂部稱心如意? 話說回來,即使真的是實行『統一選秀制』,就能規避外援的難管理的問題嗎?不能!如果要避免此類問題,首先要與外援簽訂詳細合同,此外就是通過經紀人制約外援,『統一選秀』充其量也只是引進外援的方法之一,不可能有一勞永逸的效果。 據悉,中國籃協此舉是想解決外援『要價高』、『不服管』等問題,但這個辦法是不夠的,因為問題產生的根源,根本不在以往的『自由戀愛』的選外援形式上,而是中國籃協的後續管理措施不到位。 選外援,就該是『自由戀愛』。如今中國籃協想恢復『統一選秀制』,既沒照顧到俱樂部的需求,更沒考慮到球迷的感受,這對CBA來說,不是進步,而是倒退。 本報記者 李元春 陶邢瑩 |
作者:李元春陶邢瑩(來源:新民晚報)