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進入2011賽季之後，魯能不再像過去那樣只知道悶下頭去忙活本職的競技工作，而是更加註重與球迷的溝通、更加註重社會形象的建立。亞冠小組賽首戰負於全北現代之後，魯能泰山俱樂部常務副總韓公政以個人名義公開道歉，並且開始了一系列制度上的自救行動。其實類似的想法其他俱樂部也曾有過，但像魯能這樣直接將球員的收入與社會影響掛鉤的做法，卻還是前所未有。
昨天下午，記者先後聯繫了多家中超俱樂部，他們對魯能這種做法均表現出濃厚的興趣和認同，不過也有俱樂部認爲“想法雖然不錯，但缺乏可操作性”。當然，更多俱樂部還是要先看看魯能的效果，“先看看魯能做得怎麼樣再說吧”。對於其他俱樂部的反應，韓公政坦言具體細節會進一步完善，“我們會注意與球員、球迷、社會各界進行的交流和溝通，讓這一套評價體系變得更加系統化、科學化。但是這套評價體系本賽季肯定會實行，這是確定無疑的。” 具體實施難度不小
對於俱樂部的措施，魯能隊員大都表示理解，“當時籤合同沒仔細看，也就是籤個名，真沒有注意有這個條款。”不過對這項條款的具體實施細則，大家還是有些茫然，“當然，我想只要把球踢好了，並且維護好自身和俱樂部的形象，球市也會好起來，年底這10%還是不難拿到的吧！”
之所以出臺這樣的規定，主要的原因是近幾年魯能的球市情況不夠如意，“最近幾年我們成績相對穩定，但球市一直不是最好的，一般很難達到2萬人。”韓公政有些無奈地說，“我們認爲，除了競技成績，球迷更看重精神面貌。只有這兩方面都好了，球市纔會好起來。”韓公政還談到了隊員和球迷之間曾有過不愉快，“甚至有球迷抵制我們的比賽，這是我們不願意看到的。如果奪冠無人喝彩，那所謂的榮耀也將失去意義。” 球迷將給球員打分
按照魯能的設想，從本賽季開始，俱樂部將組織工作人員從現場球迷中隨機抽取部分代表爲球員打分，“請這些球迷爲我們上場的球員打分，讓他們評價這些球員有沒有拼盡全力、有沒有展現應有的面貌。”考慮到媒體一線跟隊記者大都與球員熟悉，魯能打算先不邀請這些記者爲球員打分，“避免一些先入爲主狀況的出現，讓最終的結果更加客觀。”
據記者瞭解，目前魯能隊員的工作合同通常分爲年薪制、獎金制兩大類別，核心球員尤其是資格較老的球員大都是年薪制，他們的收入與球隊的最終名次有着極爲密切的聯繫；年輕球員則大都是獎金制，平時工資不高，能掙多少錢主要看自己的出場機會和出場時間。魯能此次推出的改革舉措，已經將所有的球員都“一網打盡”，包括那些剛入隊不久的小將。由此看來，那些幸運的“特邀球迷”，將真正成爲球員的“上帝”，10%的年收入，對於魯能隊員來說，可不是一個小數目。
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