平穩運行了一年多，遼足在開年過後還是鼓包了：楊善平和丁捷因為續約合同問題暫時被停訓。賽季之前，最忌諱的就是後院起火，雖然這事看似不大，但一旦處理不好，帶來的連鎖效應卻是不可估量。其實，遼足遭遇此類事情，其他俱樂部也會面臨同樣的情況，就看如何找到球員與俱樂部之間的一個平衡點。

　　如果翻看遼足過去一年的經歷，我們可以發現這是遼足歷史上最為平靜的一年：生存環境得到了極大改善，俱樂部在去年年初接連引進了強力外援，球隊成績穩定，尤其是在工資獎金發放上，是歷年來最規范的。放眼今年，雖然到現在還沒有喊出具體目標，但遼足俱樂部在內援引進上購進了秦昇、鄭濤，外援人選即將水落石出，總體投入只會比去年高。這些都能夠說明，遼足俱樂部確實是想往好了搞，至少不會像去年那樣僅僅滿足於在中超立足。

　　2006年下半年，宏運集團接手遼足，到今年年初，也只是他們在中超的第四年，算是新兵，因此，出現楊善平、丁捷這樣的合同風波，並不讓人意外隨著俱樂部投入加大、目標逐漸提高，球員的訴求必然進一步提昇，而作為俱樂部來講，他們有自己的統籌和薪酬體系，當二者無法做到平衡時，勞資關系的矛盾必然顯現。不得不說的一個大背景是，反賭打假過後，中超聯賽明顯回暖，又趕上廣州恆大金元攻勢來襲，不僅是遼足產生了這種合同糾紛，其他俱樂部也會不可避免應對類似的事情。

　　從某種程度上來看，楊善平和丁捷的合同風波對於遼足俱樂部來講並非是壞事：一個發展中的俱樂部，如果妥善解決好這個問題，贏得的不僅僅是平息風波，更會是人心楊善平與丁捷可能並非不相信俱樂部，恐怕他們還會對老遼足那種不誠信的做法心有餘悸。因此，這件事情既是考驗俱樂部處理這種老生常談問題的能力，更是樹立威信的一個好機會。