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因為飛機晚點,直到下午1點半之後白喜林纔到達深圳,趕到比賽地時已是下午2點30分,匆匆吃了一碗炒粉後他便開始工作。白喜林先是與東莞銀行隊高層進行溝通,因為此前俱樂部方面因違反相關規定而遭受處罰,他需要與這些高層管理者在思想上對比賽管理達成『心與心』的支持和理解,之後他又馬不停蹄地參加了裁判員賽前准備會。
本來記者以為這種准備會至多就是走走過場,豈不知卻是十分細致嚴謹。3位執場裁判喬龍昇、杜溪源、朱海營在技術代表靳茁的主持下對當晚要進行的比賽進行了細致分析,從外援實力到名星球員的技術特點,從兩隊打法風格到傷病名單,從雙方交戰歷史到隊伍近來的狀況等等,一一分析入微,把一切可能出現的攻防矛盾和突發性問題,悉數考慮周全,就連可能因為雙方速度快而易造成漏判的各種可能都一一列出。3位裁判相互提醒,場上注意加強互動聯系,站位要根據隊伍速度快特點拉近些,從而把有球區和無球區等每個角度和位置都能盡收眼底,使比賽能夠在公平公正、精彩激烈的原則下流暢進行。正因准備入微,因此,這個會一開就是一個小時。
晚上7點30分,比賽准時開始。技術代表和比賽監督的工作不必贅述,因為在近兩個小時的時間裡,他們都在各自位置上,對比賽進行各自職能的監督和工作,之後填寫技術報告。因為是春節前的最後一場比賽,因而當天賽後中山和東莞賽區的裁判都被聚在一起,籃協請大家吃了一頓便飯。本賽季自從裁判接待工作改革後,裁判的食住行進一步職業化和規范化,俱樂部不再負責裁判員的接待工作,裁判員從到達賽區至完成比賽仲裁離開賽區,均不與俱樂部發生任何關系,哪怕是簡單的一頓面條或夜宵。比賽後如果有籃協請客買單,當然這些裁判會很高興。
但那天大家卻沒吃出香味來,因為剛一動筷子,競賽部工作人員就借著大家都在的機會,要求技術代表到裁判要邊吃邊談對接待改革後的意見,和下一步工作建議。那天的夜宵雖然一開始還以水代酒,有開場白賀新春,但最終卻徹底地演變成了工作餐,每個人都談了他們的想法和建議。大家對改革後的裁判接待工作給予了充分肯定,認為這樣做更有利於裁判工作的有序進行,吹起哨來更有底氣,哨音更能公平准確。
但當著『娘家人』的面,裁判們也直言了許多要完善的問題,比如有些球迷因對主場失球不滿會尾隨裁判至下榻處或吃夜宵的地方(因裁判工作需要,賽前他們都進餐很少,或基本不吃),有些賽區交通不夠便利等等具體問題。但兩個賽區的裁判更多是建議籃協多提供一些有助於他們業務提高的機會和技術支持,譬如做一些關鍵場次的視頻剪集;對突發事件進行報告分析,以提高裁判對突發事件處理的應變能力;階段性有計劃地對裁判進行業務點評;對『提倡鼓勵對抗』後的裁判尺度進行總結等等。幾乎每個人都從自身業務到裁判隊伍的長遠打造提出了建議。
因為是兩個賽區的裁判坐在一起,8個人進行『工作匯報』,再加上白喜林最後的『要求與總結』,結果那天的皮蛋瘦肉粥和烤生蠔基本沒吃出什麼特別的味道,全成了工作餐。直到凌晨1點多,一行人纔回到酒店。記者在采訪中了解到,這樣的工作節奏,對每一個CBA人來說『再正常不過,賽季時我們經常如此』。