|
||||
宋凱(遼寧省體育局副局長)
編者按中國隊再次兵敗亞洲杯,引發了一系列大討論。高洪波到底是否適合擔任主教練,或者說本土教練是否適應擔任國字號主帥,仁者見仁、智者見智。作為遼寧省體育局分管足球工作的副局長,宋凱在足球領域工作了數十年。他既是一位足球專家,更是地域改革帶頭人——從今年起到2013年,在他的工作領域裡,宋凱計劃在遼寧省內搭建更多的足球基礎設施,讓那些喜歡踢球的人能找到踢球的地方。我們相信,這些足球人對中國足球的真知灼見,完全是出於他們內心對這份足球的熱愛。
中國足球目前的水平,實在太糟糕。連續兩屆亞洲杯小組被淘汰,如果這麼冰冷的水還沒有把某些決策者澆清醒的話,真是沒有別的方法了。關心足球的人還記得1994年美國世界杯,英倫三島全軍覆沒後英格蘭足總的反思和他們之後所選定的道路嗎?徹底走技術足球的道路!
比照一下日本、韓國、烏茲別克斯坦、澳大利亞,甚至卡塔爾,中國足球隊有技術含量嗎?整場比賽,他們的傳球成功率有多少?和日韓比起來有多大差距?
反觀我們,這些年都乾了什麼?像訓練野驢一樣練3000米跑,十年啊,把我們自己的技術天纔都跑沒了;我們的各級青少年國家隊,假年齡球員充斥各個隊伍,青少年比賽的成績毫無參考價值,我們練技術的大好時光被假年齡球隊的成績『虛度了』。(有人說中國球員技術好,純粹瞎扯,沒傳幾腳球就丟了,那叫技術好? )問題太多了,積重難返啊!
這說明什麼?說明我們目前所運行的體制、機制和發展策略已經嚴重阻礙了中國足球的發展。怎麼辦?只有改革開放,別無他路。怎麼放?
第一,改革中國各級聯賽,破除一切限制生產力發展的因素。過去我們的觀念有問題,現在需要重新調整一下。聯賽其實就是中國足球的產品,必須適銷對路。在市場經濟條件下,任何讓產品產生利潤的辦法都可嘗試。中超聯賽是個金飯碗,我們為什麼還要要飯?舉個簡單的例子,如果比賽是一場演出的話,演員可以滿世界挑啊。我們還限制外援乾什麼?切爾西隊奪冠那年,場上基本沒有本土球員,怎麼了?不照樣歡慶嗎?!聯賽是一面旗幟,搞好了,讓大家都掙錢了,足球苗子,足球天纔自然就產生了。再舉個例子,我們不讓請守門員外援,但是,這麼些年,我們的守門員水平提高了嗎?這種政策上的束縛還有很多,不一而足。所以不打破生產關系的束縛,生產力就不可能獲得最大的解放和發展,中國足球也不會獲得發展。聯賽是中國足球的根基和土壤,我們必須讓它堅固而肥沃。
第二,各級國家隊必須請外教。這一點必須堅定,我們這些年就是搖擺不定,一會兒東、一會兒西。試問,國外想提高乒乓球水平,是使用本國的教練水平提高快還是用中國的教練?中國人都知道答案吧?!我們的教練需要提高,但不是在國家隊裡提高。如果按中國人的思維,英國人根本就不應該請意大利人卡佩羅當教練!記得2001年到日本富山縣訪問,發現富山縣雖然體育欠發達,他們的青少年足球隊教練竟然也是巴西教練。而且,國家隊很重要,成績不好,輿論太大。所以,用外教並取得好成績也會為我們贏得改革的時間和空間。
第三,聘請發達國家優秀足球管理者來參與管理中國足球協會。中國足協可以拿出一些崗位,聘請國外優秀的足球管理者參與管理。既然,我們的很多企業都可以接受國外老板,中國足球也沒有什麼不可能的。先進的管理理念有時候不是課堂學來的,而是共同工作中耳濡目染來的。
解決中國足球問題的對策很多,我這裡只是點一點題,中國足球病入膏肓,需要徹底轉變觀念纔行,這種改變,靠我們自己改,看來是不行了,只有打開國門,招賢納士,讓現代足球的領先者來帶我們改了,也沒有什麼可丟人的,落後就要虛心學習嘛,而且必須是五體投地地學纔行,日本就是例子。所以,他們男女足球都上去了。
過去,我們常說亞洲人不適合踢足球,現在看,在亞洲,日本、韓國比我們更適合踢足球,中國人能服氣嗎?!
越落後,越保守,越保守,越落後,中國足球正是在這個怪圈裡來回打轉呢。打破這個怪圈,中國足球還有希望,因為現在看,圈外的人,似乎比圈裡的人更明白。