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當費捨爾在1996年被湖人選中時,他只是選秀大會上一個毫不起眼的低順位新秀。結果職業生涯開始之後沒多久,他就趕上了NBA在1998年那次由於勞資談判破裂而出現的停擺事件。如今回憶起那個不完整的賽季時,費捨爾顯得頗為感慨:『當時我還很年輕,根本不知道那樣一份協議會有多麼重要的意義。』
不過也正是從那次事件開始,費捨爾意識到了球員工會所起到的作用:『當時我有一種非常特殊的感覺,那就是似乎所有人都成為了自己的支持者,大家朝著同一個方向前進,這讓我開始關心起有關球員工會的事務。』
在那之後,費捨爾開始積極投身於球員工會的工作之中,並且在2006年取代安東尼·戴維斯出任球員工會的新一任主席。談起費捨爾在這個職位上的表現時,隊友科比顯得贊不絕口:『毫無疑問,他就是最適合出現在主席位置上的那個人。他具有非常出色的溝通能力,同時也非常能言善辯。』
刨去費捨爾短暫效力於勇士和爵士的那幾年,他和科比之間存在著長達12年的合作經歷。一向以更衣室領袖自詡的科比,在談起這位老搭檔時也流露出欽佩之情:『我只會嚴厲地訓斥別人,但他卻能夠撫平大家在心理上的傷口。』
事實上,湖人之所以能夠在本世紀初維持『OK組合』之間的和諧關系,費捨爾可謂功不可沒。至於現在,費捨爾必須面對另外一對更為嚴重的矛盾,那就是老板們希望以『硬工資帽』來降低工資支出,但球員們卻並不願意為此經濟受損。正對這個問題,費捨爾上個月專門與大衛·斯特恩舉行了電話會議,參與者還包括球員工會的其他幾位負責人。
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