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不在沈默中爆發,就在沈默中滅亡。沒有退路的綠城在重慶力帆身上嘗到今年的第一勝後,便開始了觸底反彈。雖然在沈陽輸給了遼小虎,但此後便豪取五連勝。其中,球隊在三連勝後狀態正佳時,聯賽進入了間歇期,這多少對正處於上昇勢頭的綠城產生了不小的影響。
球隊從五輪不勝到連戰連捷,吳金貴頂住壓力後,也是『窮則思變』。在關鍵的門將、後腰等位置,吳金貴果斷起用新人,派遣了鮮有中超經驗的韓鋒和毫無聯賽經驗的『90後』唐佳庶首發打比賽,卻收到了奇效,也帶動了球隊內的良性競爭關系。
說到新人的初出茅廬,吳金貴在去年末就從二隊提拔了十多名小隊員進入一隊,一開始,球隊中一些有資歷的老球皮不太樂意,甚至出現了老球員欺負小球員的情況。於是,能用的、肯練的,就留下,不斷埋怨不思進取的老隊員就只能自尋出路了。
有些年輕隊員還處於成長期,雖然暫時進不了聯賽大名單,但很有潛力。每場主場比賽,吳金貴除了把18人大名單裡的隊員帶到球場外,還會多帶一些年輕隊員去黃龍體育場,雖然沒比賽打,但賽前跟著一起熱身訓練,對替補隊員的激勵以及團隊歸屬感都有著很積極的作用。
為了加強板凳深度,綠城在聯賽間歇期引進了能打中後場多個位置的亞當·格裡菲斯和前場多面手埃米爾·馬丁內斯。由於此前有一段時間沒有訓練了,埃米爾的狀態確實大不如前,吳金貴只能根據他的調整情況來增加他的上場時間。
倒是澳大利亞人亞當在慢慢熟悉中超節奏後,表現也漸入佳境。從實戰看,把亞當放在後腰位置時,他還顯得有些束手束腳,但把他安排在中衛線上與杜威搭檔時,效果可以說是最佳,綠城隊在最後四輪中只丟了一個球,取得了三勝一平的成績。
在聯賽進行過程中,綠城的成績起伏比較大。球隊在中期遭遇五連平時,黃龍體育場內也時常可以聽到『吳金貴下課』的喊聲。但在球隊內部,從來沒有傳出過任何不利於球隊或俱樂部的負面聲音,這非常難得。
往年的綠城俱樂部,教練中途下課、主教練與總經理爭權之類的報道時常見諸於報端,但今年除了聯賽初期有關於吳金貴帥位不穩的報道之外,再無類似負面聲音。綠城新老隊員在談到球隊的現狀時,也都聽不到什麼怨言。也正是內部的空前團結,加上教練組和球員們的努力付出,幫助綠城及時走出困境,並『超額』完成任務。