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一個賽季下來,阿裡·漢究竟給球隊帶來些什麼東西,球員們眾說紛紜,但讓弟子們無法忘記的,便是老漢讓這支曾經軍心渙散的球隊重新變成了一個整體。『這支球隊沒有突出的球員,但卻挖掘了所有球員的潛能,這是泰達隊取得成功的關鍵。』這是某網站對泰達隊的評價。
老漢剛接手泰達隊的時候,適逢球隊內亂不止,出現這樣的亂子,讓他也非常頭疼。因此,阿裡·漢接手球隊的第一件事便是強調團隊精神,讓球隊重新成為一個整體。每次在團泊窪基地用餐的時候,阿裡·漢都規定球隊每十人為一個集體,每次大家必須一起到食堂用餐,即使有人先吃完飯也不能離開,必須等同伴用餐結束。按照阿裡·漢的想法,這樣做的好處有兩點,一是可以發揮集體協作精神,另外一點便是讓球員們可以有機會坐下來多多交流,進而加強在球場上的默契。
剛開始的時候,個別球員對於老漢的要求有些不習慣,在他們看來,荷蘭人這種做法實在有些多餘。甚至有個別球員實在按捺不住,說了一些不理解的話,但阿裡·漢的要求卻一直貫徹了下來。時間長了,隊員們都明白了老漢的良苦用心,何況荷蘭人每次用餐都吃得很少,他到餐廳的目的只是看看是否有人違反他的紀律。每次談到這裡,球員們總會有些感動:『老頭為集體做出了犧牲,要求我們做什麼都不過分。』
每場比賽開始前,球員們也都熟悉了阿裡·漢的戰術要求,因為荷蘭人會在黑板上首先大大寫出一個單詞:team(團隊)。接下來老漢還會要求兩點,那就是組織和紀律。至於這些要求是否得到了體現,看看泰達客場和國安的比賽就清楚了。國安球員全場比賽粗野動作不斷,但泰達全隊始終保持著冷靜態度。一名球員賽後告訴記者:『按照我的脾氣,早和對方以暴制暴了,但老頭既然這樣要求了,我們也都會時刻提醒自己遵守場上紀律。』
[5050622] 天津市 網友 bababolobo 於2010-11-15 12:46 發表評論: |
從這篇報道來看,老漢快成管理大師了,融通亞歐了! |
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