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新浪體育訊新版華盛頓奇纔7場季前賽3勝4負,剛剛來到首都的易建聯偶有閃光,總體表現卻是乏善可陳。新賽季的戰火不日即將重燃,易建聯整裝待發迎接新的一季的同時,還要考慮另外一件麻煩事兒:美國時間11月1日就是簽約截止日,他能否在此之前和球隊搞定續約問題?
土耳其男籃世錦賽,易建聯接過姚明的權杖,成為中國男籃當仁不讓的領袖,場均砍下20.2分,以場均10..6個籃板成為賽會得分王。世錦賽結束後,各方輿論也大多認為,這將為易建聯和奇纔展開續約談判平添有力砝碼。
據說奇纔一度心動,主動接洽易建聯的經紀人費根,被後者拒絕。然而,據更權威的消息報道,導致如今僵局的主要原因是雙方都對提前續約興趣不大。
易建聯未能提前收獲續約合同,也與NBA的大環境有關。NBA明年將施行新的勞資條款,對打工仔們的收入影響很大,這種情況下,老板們大多選擇暫時持觀望態度。2007屆新秀中,只有俄克拉荷馬雷霆的凱文-杜蘭特和芝加哥公牛的喬金-諾阿提前和球隊完成續約,如此說來,易建聯未能和奇纔達成一致也是正常現象,不值得大驚小怪。
若奇纔主動接洽費根的消息屬實,這說明他們有繼續持有易建聯的意向,畢竟易建聯有不錯的潛質,背後還有廣闊的中國市場。奇纔之所以只做了試探性接洽後淺嘗輒止,除了易建聯在季前賽中並未展現傲人資本、下賽季將施行新版勞資條款等原因之外,恐怕還有這樣的考慮:除了杜蘭特這樣的超級巨星以及諾阿這種被證明了的一線球員外,球隊在與處於新秀合同年的球員續約時總是佔有主動地位,因為即便雙方沒有談攏,你明年夏天成為受限制性自由球員,而且有其他球隊蠢蠢欲動開出了報價,我若是真心喜歡你,想和你再纏綿幾年,大不了啟動競價權,匹配人家開出的合同便可。
尤其是在新版勞資協議即將施行的當口,各老板們更加有恃無恐。最現成的例子是,上賽季進步最快球員阿隆-布魯克斯沒有收到休斯頓火箭的任何續約信號,盡管小布表現得很幽怨,覺得領導們太不懂感情,可總經理達瑞爾-莫雷說得很直接:這不說明阿隆不夠好,而是在這種亂世,我們有自己的考慮。
以布魯克斯為標杆,易建聯的情況要好很多,他起碼看到了奇纔有這方面的暗示。
那麼,為什麼易建聯方面拒絕了奇纔的主動續約提議呢?情況無非有以下三種:
首先,不排除經紀人費根是在玩陰謀。在NBA經紀人中,費根是有名有號的人物,他很善於給麾下客戶爭取最大利益,也很喜歡用非常規手段和球隊斗法。2007年易建聯被密爾沃基雄鹿選中時,費根就極力慫恿自己的客戶『悔婚』,招致各方輿論的一直喊打。所以,這一次不排除費根是以退為進,吊起奇纔的胃口,從而收獲更為可觀的薪金數目。
其次,易建聯下賽季想轉投他隊。這個可能性並不大。奇纔已經是易建聯的第三個東家,對於一名球員來說,頻繁更換球隊並不是好現象,這將導致你處於顛沛流離,不斷適應新體系、新教練、新隊友甚至是新生活狀態的狀態,對整個NBA生涯的前景沒有益處。迄今為止,易建聯還沒真正地證明自己,還不具備隨意挑選球隊的資本。而且較之於密爾沃基和新澤西,華盛頓已經是不錯的發揮舞臺。再說了,即便易建聯真得想走,奇纔還有匹配合同的權力。這並不是球員單方面就能解決的事情。
再者,易建聯對新賽季充滿信心。男籃世錦賽結束後,很多媒體都看好易建聯的續約前景,ESPN專家馬克-斯坦因甚至預測他能拿到安德雷布萊切那樣的合同(前後兩份合同,約合700萬年薪),最不濟也是中產合同的水平。毫無疑問,世錦賽也增強了易建聯的自信心,若奇纔給出的續約薪金太低,他可以置之不理,然後用新賽季的表現強迫老板加薪。這是一石二鳥的做法,若易建聯下賽季能如《露天看臺報》華盛頓奇纔專欄作家邁克爾-莫傑裡所說的那樣,『場均可以貢獻14到17分、12個籃板和2次封蓋』,就可以理直氣壯地成為受限制性自由球員,不管是別的球隊,還是奇纔,屆時自然都會提供更豐厚的合同。
雙方既然拖到現在都未能達成一致,在11月1日續約大限到來之前,估計也很難再有實質性進展。但綜合各方面信息,揣測雙方的心態,我們或可得出這樣的結論:奇纔握有主動權,但易建聯也能決定自己的前程,那就是把合同的事兒擱在一邊,好好打球,爭取在新賽季有質的飛躍。真能如此,又何愁沒有伯樂?
(流浪狗)