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關於中國女排的種種問題這些日子已經說了很多,但那些顯然不是女排淪落到今天這步田地的根本原因。如果說教練員的技戰術水平、隊員的個人能力以及後勤和醫療保障體系只要加以努力,都可以在一定時間內得以提高和完善的話,那麼基層人纔的嚴重缺失和聯賽的日益萎靡這些頑疾,要想徹底治愈則需要痛下決心,做個大手術纔行。
王寶泉在任期間,談及目前中國女排基層的問題曾這麼說:『人家國外的基層梯隊是正金字塔,好幾千支大學隊伍、好幾十家俱樂部供國家隊選人,而中國的女排梯隊建設現在是倒金字塔,全部精英現在都在國家隊了,你往地方隊看,再往體校看,越往下看越沒人 』
對於基層人纔的嚴重缺失,排管中心也已經注意到了這一問題。從下屆全運會開始,排球項目除了成年組外,開始增設青年組和少年組的比賽,按照團體項目一塊金牌算兩塊的計算標准,下屆全運會開始,女排項目一共就有6塊金牌之多。排管中心此舉顯然是為了刺激各省市重視排球梯隊建設,但冰凍三尺非一日之寒,人纔的培養不是一朝一夕的事情,絕非你出臺一項政策就能解決的問題。
那麼人纔缺失的根本原因何在?自然還是體制問題。從排管中心的奧運金牌戰略到各地方的全運金牌戰略,導致大家都急功近利地只顧眼前,只顧自己的政績和烏紗,而沒人願意塌下心來去基層看看,看看那些因傷早退隊員的無助,看看那些運動員退役後找工作的四處碰壁,正因如此,你怎麼還敢奢望會有家長願意送孩子來練排球?
再看聯賽。聯賽職業化程度不足已是老生常談,問題依然還是出在體制上。在全運金牌戰略的大背景下,誰敢讓聯賽真正職業化?贊助商只能掏錢,對俱樂部管理沒有任何話語權,那誰還有熱情?排壇名宿鄒志華談起此事時說:『足球隊員月薪三四萬,籃球好歹也有1萬,女排多少?差的1000多塊,年薪2萬、5萬、8萬的少之又少,不及人家的零頭。再加上市場一年不如一年,原來還有贏球獎金,現在都沒有了,你讓誰有積極性打球、練基本功?』