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過往走勢:早期不斷下探,屢創新低,年內略有起色,惜乎遭遇破功。專家推薦:介於該股持續低位整理,建議長期持有,或有『雲開月明』時日。
相較於中國女排令人失望的高開低走、男籃幾近奇跡般的觸底反彈,中國男足更像是一支長期位於K線圖上長期不被看好的『遺棄兒』,缺少關注,鮮有振蕩。高洪波任職主教練後四強賽破韓適纔吊起大家的胃口,無奈日前熱身賽脆敗於伊朗再度讓球迷質疑其成長趨勢,中國男足究竟陷入了怎樣一種不見天日的輪回怪圈?現任教練組對現狀又持有何種應對態度和手段?不離不棄的忠實球迷是否該就此節點堅定『抄底』,重拾對國足的信心與期望?
或許是巧合,2009年5月高家軍正式起航,迎來的第一個亞洲對手便是伊朗隊,一年過去,准確地說是450天過後,當高家軍再次面對伊朗隊,這回笑到最後的是後者。高洪波坦然地面對這場失利,他說:『輸給伊朗隊的事實告訴我們,中國男足重返亞洲一流還需要時日。』接受記者采訪的另一位國足人士也認為:『輸球不是壞事,今年國家隊還一場球沒有輸過,現在輸球了,反而便於大家找出問題,目前男足這個團隊心態很好,熱身賽無論結果如何,大家都能理智地接受,我們的目標是2014巴西世界杯。』
本報首席記者葉飛
拒絕『大佬』隊中人人平等『創造屬於自己的團隊文化,並將這一文化固定下來,去影響其他人。』這就是高家軍的建隊思想。國足副領隊郭炳顏對記者說:『所有的集體項目,團隊建設都是第一位的,足球也不例外。就拿以前的歷屆中國男足來說,凡是取得不錯成績的球隊,都在團隊建設方面搞得不錯。本屆國家隊組建之後,球隊始終在抓團隊凝聚力的工作。』
中國男足的團隊文化,說白了,就是隊中人人平等,取消了所謂的特權。事實上,從朱廣滬時期的國家隊,到謝亞龍親自督戰國家隊,某些球員享受特權是隊內盡人皆知的秘密,比如大牌球員可以享受到住單間的待遇,比如大牌球員可以睡他的懶覺,不用起來和全隊一起吃早餐。從高洪波執掌國足主帥帥印開始,特權隨之消失,他對隊員們說:『無論主力還是替補,所有人都是國家隊這個團隊中的一員,大家來國家隊,想到的應該是為這個團隊,為隊友做些什麼,而不是先考慮,團隊和其他人應該為自己做些什麼,這屆國家隊從我開始,誰都沒有特權,只有義務和責任。』
李瑋峰是中國足壇極具爭議的人物,他的能力毋庸置疑,如果有質疑則是他的脾氣秉性。從技戰術的角度考慮,國家隊需要李瑋峰的支援,盡管他如今的狀態未必能打破杜威與馮瀟霆的中後衛第一組合,但是擔任主力替補,或是客串右後衛,以他的能力和經驗應當綽綽有餘,可是就在李瑋峰主動通過媒體表態,希望回歸國足之後,國管部和高洪波都沒有給出一個明確的答復。『沒有人懷疑,李瑋峰希望回歸國足的動機,只要是代表國家隊比賽,在場上他真的連命都可以不要,但一些潛在的有可能出現的消極因素也必須考慮,恐怕這纔是李瑋峰遲遲未能入選本屆國家隊的真實原因吧。』一位知情者告訴記者:『李瑋峰到了現在這個年紀,肯定比以前懂事許多,到了國家隊也會積極的配合教練組,但像他這種級別的老隊員,即使他不想當「老大」,有些年輕隊員也願意認他這個「老大」,只要有了「老大」,那麼對立面也就隨之形成,球隊的團隊建設勢必受到影響。李瑋峰回歸國足的可能微乎其微,除非目前的中後衛組合出現重大傷病情況。』
個體很難改變環境,但環境卻可以輕易地去改變個體。作為一名老國腳,曲波覺得這是一支讓他感覺親切的國家隊,『每次回到隊裡(國家隊)如同回到家一般輕松,球員需要這樣的氛圍。』郭炳顏對記者說:『團隊的建設離不開杜威、曲波這樣的老隊員,因為工作的關系,我最能體會到這些老隊員如今是真的把國家隊當成了自己的家,每次過來,首先問的是隊裡現在怎麼樣,別看只是簡單的一句話,但體現的是他們時刻把球隊放在第一位。』
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