昨天，記者從中國足協了解到，為了完善裁判選派制度、為裁判隊伍引入良性競爭，力求讓能力強的裁判執法高水平比賽，足協技術部近日制定了職業聯賽裁判分級制度，並將在中超和中甲第19輪起開始實施。技術部主任楊新利表示，分級制度實施後，那些業務水平高、表現較為出色的裁判將獲得執法中超聯賽的資格，而一些屢次出現嚴重錯、漏判的裁判將被降級使用，如其執裁中甲和中乙聯賽還不能勝任，將被淘汰出裁判隊伍。

　　-分級制鼓勵能者上

　　今年初，足協便提出了要依據裁判的表現和水平對其進行分級的建議，足協開始按照裁判監督遞交的報告和裁判委員會評議組對裁判的評議對裁判打分。聯賽半程結束後，技術部在綜合裁判得分情況的基礎上選拔了執法中超的主裁判21人、助理裁判25人；中甲主裁判25人、助理裁判25人。

　　中超主裁判中既包括孫葆潔、范崎、譚海和趙亮等國際級裁判，也有徐航、王哲和黃燁軍等國家級裁判。而中甲主裁判全部為國家級裁判。楊新利告訴記者，『國際級裁判的業務能力還是比較強的，他們此前執法的總體表現不錯，所以全部留在了執法中超的行列裡。不過，這並不說明他們可以一直執法中超比賽，如果多次出現嚴重的錯、漏判，或得分不達標，同樣將被降級使用。另外，如果中甲裁判表現優異，同樣可以昇級獲得執法中超的資格。』

　　-分級後仍用抽簽制

　　楊新利介紹，裁判分級制度實施後，裁判選派方式仍采取抽簽原則。對於『重要場次由足協直接指派裁判』的傳聞，楊新利給予了否定，『至少本賽季我們不會這麼做，通過抽簽選派裁判還是能最大限度地保證公正、公平。』

　　關於各級裁判之間的昇降周期，楊新利稱還沒有最終確定。他說：『如果有裁判在一場比賽中多次出現重大失誤，那可能立即就會降級；否則，還是要保持各級裁判隊伍的相對穩定。目前，原則上打算每3至5輪聯賽對裁判進行一次綜合評定，然後按相關規定落實昇降制度。我們這麼做是為了引入公平競爭、優勝劣汰的機制，提昇裁判隊伍的整體水平。』

　　另外，裁委會評議組為了體現公正和客觀，對評議標准進行了細化。楊新利介紹，每輪比賽結束後，評議組都會按標准一條一條地給裁判打分，比如賽前准備工作、文明執裁、精神面貌、裁判手勢、跑動能力、觀察角度、處理突發事件的能力及賽後總結情況等，因此打分基本上可以反映一名裁判的業務水平。

　　-足協呼吁理解裁判

　　針對近來外界對中國足協『包庇』裁判的質疑，足協相關人士指出，足協在對待裁判問題上並不像有些人說的那樣『不作為』，而是一直在通過多種方式提高裁判的業務水平。足協經常會邀請歐洲足球發達國家的裁判來華授課，還會分階段地組織裁判集中學習和總結。

　　楊新利告訴記者，目前中國足壇的執裁環境不太理想，裁判的壓力越來越大，他呼吁外界理解和支持裁判的工作，如果有意見可以通過正當渠道向足協反映，而不是追打裁判。『無論哪個裁判都不能保證百分之百的執裁准確，即使執法世界杯的裁判，也會失誤，這就要求教練、球員、球迷和媒體理性地看待這個問題，不能動不動就采取人身攻擊的方式。』

　　-請洋裁判尚在落實中

　　近來有消息說，足協打算聘請外籍裁判執法中超和中甲關鍵場次的比賽。對此，楊新利表示，足協方面確實有這樣的計劃，也已經和亞足聯和亞洲其他一些國家(地區)足協進行了聯系，而且得到了對方的支持。但具體到外籍裁判執法哪一輪中超或中甲比賽，目前尚無定論。

　　『一些工作還在落實中，我們不僅要考慮本國聯賽的情況，還要看對方的時間安排。不過，可以肯定的是，如果外籍裁判來華執法，足協會組織中外裁判在賽前、賽後一起交流，這有利於我國裁判水平的提高。』楊新利說。