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本報記者李冰
有人的地方,就有江湖。
有球隊的地方,就會有主力,就會有替補,就會有進不了大名單的人,於是,江湖就會變得不太平起來。
作為教練,布拉澤維奇的敬業有目共睹,七十幾歲的老人,每次訓練都會親自上陣,即便是在將近40攝氏度的高溫下,他也會跟球員在一起摸爬滾打。而且在訓練中,布帥對球員的要求幾近苛刻,隊內幾乎每個隊員都因為出現失誤,領教過他的『獅吼功』。甚至連場邊的隊醫和工作人員,布帥也都會明確告訴他們,訓練當中,不允許在場邊說笑,因為那會讓場內的隊員產生錯覺,認為這不過是一次無關緊要的訓練。
或許是太希望帶領申花隊奪冠,又或者是對這支球隊寄予了太多的期望,布帥的嚴厲,甚至讓一些隊員產生了畏懼的心理。尤其是一些年齡稍大並且『逍遙』慣了的隊員,在遭遇老布毫不留情的訓斥之後,自然會心生不滿。對此,申花方面也表示,肯定會與老布進行細致的溝通,幫助他更好地掌握住分寸:『老布是博導,但我們的隊員可能只是小學生,只有找到最合適的方法,纔能讓兩者真正產生化學反應。』
而更為關鍵的是,由於申花俱樂部將發放比賽獎金的權力下放給了布帥,他的任何一個選擇,勢必會直接影響到球員能否打上主力,能否獲得更多的獎金。與一些主教練誰都不得罪的『遍灑甘霖』不同,老布更願意論功行賞,那些在比賽中有突出表現的隊員,自然可以得到更加豐厚的回報。不過,在蛋糕體積不變的前提下,這種分配方式,相當於『虎口奪食』,吃不到或者覺得吃不飽的那些人,自然就會心生不滿,進而將怨氣撒在他們看來不給自己機會的老布身上。
事實上,不管中超還是中甲,不管國內還是國外,任何一支球隊,可能都會存在著這樣的內部矛盾,絕非申花一家獨有。