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記者賈岩峰報道魯能足校的成功至今都必須感謝一個人,那就是桑特拉齊,他在魯能執教期間,向俱樂部提出要建立一套青訓體系,魯能足校便在那個時候誕生,直接締造出魯能後來十年的強大,至今仍是中超球隊中後備力量最為恐怖的俱樂部。而桑尼這個堪稱『教父』的始作俑者,也在韋迪新政出臺之際密切關注著此事的發展,並真誠地給出了自己的建議。
『中國有很多有天賦的少年,他們之所以沒稱為球星,並不都是他們的能力不夠,而是他們聽到的看到的學到的有限,所以應該讓一些孩子出去看看,長長見識。』桑尼對於韋迪主席說的每年要送一批孩子到國外去踢球給予了肯定。但是,如果僅僅把孩子們送到國外,而不在輸送的方式和被輸送的人選上下工夫的話,最後得到的效果可能要大打折扣。在桑尼看來,送年輕球員出國踢球,選拔制度首先要公開公正和透明,選拔誰出去的權力不應該成為某些人用來牟取私利的工具,所以這個挑選人出去的權力,應該交給接收球員的俱樂部,而不是我們說送誰出去,對方就要接受誰,尤其是不能整隊人馬出去。在他看來,中國足協想要邀請到一些對於中國球員感興趣的大小俱樂部並不難,同時,也能夠在短時間內把一些還沒有踢上職業聯賽但是很有發展潛力的青少年球員集中起來,或許可以按照選秀大會打比賽的方式,把球員按照年齡段分組,然後打一些比賽,讓外國俱樂部的負責人或者俱樂部的專職球探來根據他們的標准挑選自己想要的球員到各自的俱樂部去踢球,這樣一來,就避免有些人可以從中謀私,把一些水平不夠但是有其他渠道的人混雜進去,同時也能夠保證對於好球員給予最大限度的公平和公正。而送出去的球員也會因為語言不通,凡事都要靠自身去學和鑽研而真正或者最大限度地融入到外國足球文化中去,有時候未必數量要太多,關鍵是要有質量。而且要有延續性,不能做一年就不做了。同時可能還要有一個心理准備,第一年未必能夠很快讓大俱樂部請來中國的年輕球員,但是只要去的不是通過走門路而是被大俱樂部選上的,這些孩子要是再能通過自己努力站住腳的話,那麼他們不僅在足球技藝上,同時也會在精神層面心理層面,成長為堅強的一代。
桑特拉奇還在青島隊做主教練的時候,有一次,他剛好遇到了一個跟他們在同一個地方訓練的青少年球隊。起初他並不十分在意,但是過了三天後,他發現這些青少年球員的訓練時間竟然比青島隊還長,而且他們剛好在同一個食堂吃飯,他發現很多年輕球員都是進出速度極快,根本不像是吃了什麼東西的樣子,很多球員都是目無表情,而且連續數天都是一點笑容都沒有,桑尼問了一下這批隊員大約年齡,也就是看15歲左右,但是從他們身上桑尼卻一點都沒有看到屬於他們那個年齡男孩兒該有的活潑和追求。在桑尼看來,中國本土的青訓教練由於天然的原因,並沒有太多適合這份工作。『其實有很多外籍教練和我一樣,離開了中國但是很想念這裡的土地,願意為中國做點事情但是不會把經濟利益放在第一位,除了職業聯賽外,也願意幫助中國足協做一些足球推廣和普及工作。』